现代与起亚 遭控涉童工与囚犯劳力剥削
非营利组织“Jobs to Move America”11月13日在洛杉矶高等法院提起诉讼，指控总部位于加州芳泉谷的现代（Hyundai）与位于尔湾的起亚（Kia）在其美国供应链中使用廉价劳力，包括童工、移民劳工与被强制工作的囚犯，并刻意隐瞒相关情况，以争取加州各公共机构的采购合约。
网媒《世界新闻报》报道，加州参议员玛丽亚·埃琳娜·杜拉索（Maria Elena Durazo）与洛杉矶市议员乌戈·索托-马丁尼兹（Hugo Soto-Martinez）出席原告的记者会。他们表示，一旦指控属实，两家车厂与加州公共部门的合作关系将面临严重影响。
现代与起亚目前尚未回应媒体的置评请求。
控方：最年轻工人仅13岁
Jobs to Move America 的法律与研究主管梅雷迪思·斯图尔特（Meredith Stewart）表示，诉讼掌握的证据显示，两家公司供应链长期存在“严重劳力剥削”，包括强制囚犯劳动、雇用童工与剥削移民劳工，并在恶劣环境下工作，导致多起安全事故甚至死亡案例。她指出，部分劳工来自阿拉巴马州与乔治亚州的监狱系统，可能违反美国宪法禁止残酷或不寻常刑罚的条款，其中最年轻的工人仅13岁。
斯图尔特强调，现代与起亚对供应商具有高度控制力，完全有能力改变雇用与管理方式。此次诉讼要求法院暂停两家公司取得其车辆“依高标准雇用规范制造”的官方认证，直到现代与起亚接受阿拉巴马与乔治亚供应链的独立稽核。
前现代工厂员工马克·米勒（Mark Miller）在记者会上作证称，他在阿拉巴马州蒙哥马利工厂生产汽车零件期间，工厂“几乎没有任何安全措施，也无正式培训”，导致他多次受伤。他表示，厂内劳工多数为囚犯，且企业与州政府间似乎存在默契。
移民劳工：怀孕期间被解雇
另一名前员工罗莎琳达·索里亚诺-托雷斯（Rosalinda Soriano-Torres）则指出，她入职时被告知的工作内容与实际截然不同，移民劳工的薪资比美国公民更低。此外，她在怀孕后申请调到更安全岗位，却被解雇。
杜拉索强调，如果指控属实，加州必须厘清为何公共机构会向供应链涉嫌非法行为的企业采购车辆，并呼吁展开调查。
马丁尼兹则表示，在洛杉矶市的采购决策中，尊严、公平与尊重劳工的价值不可被忽视，若指控经证实，将对市政府的未来采购产生影响。
