退休延后？ 专家：不能一刀切

提高退休年龄建议近日引发讨论，马来西亚经济专家阿末拉兹曼博士认为，此建议具探讨价值，但实施时应视各行业特性而定，不能全面推行。

他说，部分行业如教育、行政与咨询，工作性质依赖经验与思维能力，较适合延迟退休；而对需大量体力的行业来说，随着年龄增长，工作负担反而可能加重。

他是在接受马新社访问时作出上述看法。此前，马来西亚政府首席秘书山苏阿兹里宣布，马来西亚政府将研究是否将公务员强制退休年龄从60岁延长至65岁。

“时间银行”互助养老

阿末拉兹曼也是马来西亚博特拉大学商学院工商管理硕士课程主任。他指出，拟定退休年龄政策时，应考虑雇员公积金局早前所披露的问题，多数私人界领域雇员储蓄不足以支撑退休生活。

因此，任何延迟退休的措施，都应结合其他配套策略，如强化社会保障体系、善用伊斯兰公益资产（aset wakaf），以及引进“时间银行”制度等。

他解释，所谓“时间银行”，是让民众在年轻时提供志愿服务，所累积的“时间积分”可于年老时兑换照护服务，从而减轻个人与政府的财务负担。

“时间银行的原则很简单。每一小时所付出的服务，例如照顾老人、教学或维修，都会被记录在时间账户中，未来可换取服务。”

他指出，日本、英国、美国和泰国等国早已实行该制度，而大马也应积极探讨落实。

应对老龄化 减轻年轻人压力

阿末拉兹曼表示，这套机制除可减轻政府开销外，也有助应对人口老化带来的影响，例如劳动力短缺与税务压力攀升。

他总结说：“随着生育率下降，年轻一代将承受更重的社会与经济负担，时间银行能在其中发挥缓冲与互助作用。”