韩国“顶尖人才签证” 吸引高科技专家
韩国政府星期三（3月5日）宣布，将于本月推出新的签证计划，为半导体、电动汽车电池等高科技领域的外国专业人士提供稳定居留及快速签证审批。此举旨在应对全球科技竞争日益激烈的趋势，吸引技术专家和企业助力人工智能、量子计算和先进制造等前沿科技发展。
3年可申请永居
根据政府政策协调办公室外国人力政策委员会的规定，“顶尖人才签证”适用于特定产业领域拥有8年以上经验的外籍人士及其家属，符合条件者可获得F-2签证，在韩工作3年后有资格申请永久居留权。申请人需具备世界百强大学的高等学位，并在全球500强企业拥有至少3年工作经验。同时，韩国雇主需为其提供不低于该国人均国民收入3倍的年薪，即约1.4亿韩元（约合43万令吉）。
代理总统兼副总理兼企划财政部长崔相穆表示，外籍劳动力的引进已成为韩国适应人口与经济变化、促进社会发展的必然选择。他强调，韩国应凭借世界一流的科技实力，为外国高端人才创造最优环境，以实现长期发展。
D-10签证招揽理工人才
为进一步吸引年轻科技人才，政府还计划向全球顶尖大学理工科毕业生发放D-10签证，允许其在韩自由求职最长两年。有关“顶尖大学”的具体认定标准将在签证正式实施时公布。
此举预计将有助于韩国企业提升全球竞争力。近年来，韩国作为半导体等领域的领先国家，正努力扩大外国劳动力流入，以应对本国人口持续减少的挑战。数据显示，韩国人口已连续5年下降，低生育率问题短期内难以改善，预计未来人口将持续萎缩。
美国商会（AMCHAM）对此表示欢迎，认为该计划将增强韩国作为全球科技和创新中心的吸引力。AMCHAM韩国主席兼首席执行官詹姆斯·金指出，该计划不仅有助于缓解关键行业的人才短缺问题，还将推动外国专家在韩长期发展。他表示：“这一举措传递出韩国对外开放、欢迎创新和投资的明确信号。”
青年签证吸引海外人才
此外，韩国政府还计划推出“青年梦想签证”，为“友好国家”的年轻人提供培训、实习及就业机会，以吸引更多国际青年人才。与此同时，法务部正审查各地方政府提交的申请，旨在通过引进外国学生和劳工，缓解本地年轻人口向大城市流动导致的经济萎缩问题。
在劳动力短缺较为严重的领域，政府特别关注护理行业。预计到2028年，韩国将需要额外11万6000名护理人员，以应对老龄化加剧的挑战。为此，政府将推出国家支持项目，鼓励更多外国劳工进入护理行业。
与此同时，政府还将加强对外国居民的社会融合支持，预计未来外籍人口数量将持续增长。政府计划强化针对年轻外国居民的韩国语言、文化及法律体系培训，帮助他们更好地融入社会。
