韩国推“育儿期10点上班制” 工时缩短薪资照发

韩国政府宣布，自2026年起将在全国实施“育儿期10点上班制”。届时，育有学龄前或小学生子女的劳工可在薪资不变的情况下，每日工时缩短一小时，以更好兼顾育儿与工作。

在李在明政府推动下，“育儿期10点上班制”已被列入2026年度政府预算案，正式从地方试点扩大为全国性政策。新措施的适用对象将从原本的小学生家长扩展至学龄前幼儿父母，补助期限也由最多两个月延长至最长一年，预计将惠及更多家庭。

根据规划，该制度将主要惠及员工人数在300人以下的中小企业劳工。符合条件的家长可将上班时间从上午9点延后至10点，每日工时因此减少一小时，但薪资维持不变，所需经费由政府承担。

更安心地接送孩子上学

这项政策其实早在2022年在光州市试行，名为“小学生家长上午10点上班制”，随后逐步扩大适用对象与实施范围。

在试行阶段，家长普遍表示，该政策让他们能更安心地接送孩子上学；企业也认为措施有助于提升员工的工作满意度。

光州市政府也通过提供补助金，补偿企业因工时缩短所增加的成本，因而获得劳资双方的认可与支持。从地方试点扩大到全国推行，是劳工与家庭的双赢突破。”

光州市长姜基正指出，这项政策有望能够减轻家长的育儿负担，让他们在兼顾工作的同时，也能给予孩子更多陪伴。