韩国新一届实习医生仅4.3%登录 人力空缺恐延续数年

原订自今年起进入医院实习的新一届“准住院医师”登录期限至2日为止，但在医学生增招政策争议下登录率仅约4.3%。医界忧心，由此引发的人力空缺将延续4到5年。

韩联社引述韩国保健福祉部及业界人士说法报导，截至实习医师登录截止期限为止，属登录适用对象3068人中，只有131人正式登录为实习医师。

韩国医学生正式成为执业医师前，必须先进入教学医院实习一年，取得医师执照后成为住院医师，结束3到4年训练后才是独当一面的专科医师。教学医院无法在今年3月录用足够实习医师，意味着在明年又一批住院医师结束实习后，将没有足够人力填补这些可能离开医院的医师空缺。

以住院医生为主要营运人力的首尔5大医院，实习医生登录状况都同样惨淡。其中原订在延世大学附属世福兰斯医院实习的151人中，只有4人登录，其他医院登录人数大多同样只有个位数。

首尔峨山医院相关人士表示，先前放弃签署雇用合约的实习医生，大多没有进行登录。据统计截至3月29日为止，共有2697人放弃与韩国各地100间教学医院的实习合约。

未来4至5年一定人力短缺

资深医师纷纷对当前状况表达忧心，首尔圣母医院外科教授宋教荣（音译）在社群网站发文悲观表示，“未来至少4到5年一定会面临医师人力短缺问题”，甚至可能会延长不知道几年。

对此，韩国保健福祉部也表示，为避免人力供应出现问题，当局会再检讨是否有其他方法能因应，但坦言无法立即做出明确回应。

韩国政府为因应高龄化等未来世代及非首都圈医疗需求，决定自2025学年度起每年大幅增招2000名医学生，引起医界不满，从住院医师大举请辞罢工开始延烧，医学生罢课、教授请辞等行动不断，医疗现场因人力短缺导致诊治延误等状况层出不穷。

韩国政府与医界对于增招2000人政策僵持不下，总统尹锡悦连续两天表态希望与住院医师面对面商议。

虽然大韩医师协会与医学院教授等医界资深前辈乐见其成，但身为“当事人”的住院医师团体尚未表态，大有“不撤回增招2000人政策就不对话”之势；也有意见忧心政府是为下周国会选举作秀。