全球员工压力比2020年更大 创下历史新高

美国商业调查公司盖洛普（Gallup）近日发布的《2022年全球职场状况调查报道》指出，全球员工的工作压力比2020年更大，创下历史新高。

这份报告指出，全球有高达43%的员工表示，今年所承受的工作压力比以往的来得更大。其中，美国和加拿大地区的职业女性，是全球压力最大的员工之一。

盖洛普的报告续指，全球只有45%的员工表示，现在是在他们国家找工作的好时机。这个数据与去年相比略升，但低于2019年55%的纪录。

独联体就业前景最不乐观

就业前景最乐观的地区为澳洲（59%）、新西兰（59%）和南亚（50%）；而就业前景最不乐观的地区为独联体（35%）、中东（28%）、北非（28%）及东亚（27%）。

在最适合员工的地区方面，尽管美国和加拿大的员工是世界上最压力的员工，但他们也是最受保护的。

美国和加拿大在员工幸福度方面也排名世界第二，并且是2021年幸福度增幅最大的地区。

有一半的员工表示，他们的家庭收入能让他们过上舒适的生活，比世界其他地区有着更好的职场状况。

幸福度和工作参与度息息相关

报告指出，员工的幸福度与其参与度是息息相关的。

盖洛普表示，当员工更敬业且积极地参与工作，他们的压力、愤怒和健康问题会明显地减少。报告有此说法，是因为员工体验工作的方式会影响他们在工作以外的生活，而整体的幸福感也会影响工作的参与度。

报告补充，有很多员工目前仍然没有工作，而低参与度就导致全球经济损失了7.8兆美元（约34.4兆令吉）。

欧洲南亚员工幸福度下降

盖洛普表示，欧洲和南亚（包括印度）的幸福度在2021年都下降了5%，其中南亚的幸福度下降了11%，是世界上最低的。

报告指出，这些地区的员工不仅觉得他们现在的生活比以前更糟，他们对未来抱有的希望也减少了。

独立国家联合体（Commonwealth of Independent States, CIS ）
简称“独联体”，前苏联解体时由多个前苏联加盟共和国组成的一个地区性组织。