全球养老金系统比较 大马排名第23

一项对世界养老金体系进行排名的调查警告说，雇员可能不得不重新考虑他们的退休计划。

美世CFA研究所全球养老金指数（Mercer CFA Institute Global Pension Index）对全球养老金体系进行研究，覆盖全球近三分之二的人口。美世是世界最大的人力资源管理咨询公司，也是世界最大的机构投资顾问公司。

该指数使用充分性、可持续性和完整性分类指数的加权平均值，对每个养老金体系进行打分，覆盖50多个底层指标。

新加坡养老金制度全球第九

根据报告，在全球接受调查的44个国家中，马来西亚以63.1的平均分数排名第23，而新加坡则以74.1的平均分数排在第九位，该国也是排名前十中的唯一东南亚国家。

彭博社报道，冰岛、荷兰和丹麦再次夺得前三名。报告称，上述3国虽然不能幸免于全球经济逆风，但仍拥有可持续的、治理良好的系统，及拥有公共和私营部门养老金的健康组合，以及高水平诚信。

在接受调查的44个国家中，美国排名第20位，而新加入的葡萄牙排名第24位，中国大陆排名第36位。排名第29位的墨西哥因养老金改革而被挑出，其得分大幅提高。

泰国排名垫底

泰国的排名最低，仅次于菲律宾、阿根廷和印度。美世将这些国家的养老金系统，描述为“具有理想”，但也存在需要改善的主要弱点。

报告建议，面对人口老龄化、政府债务膨胀和低出生率带来的日益严重的威胁，几乎所有国家都需要提高退休年龄。

报告发现，当前工资增长减少、通货膨胀上升和许多资产类别的回报减少的经济环境，也给退休收入系统带来了额外的财务压力。

报告：需鼓励更多老年人延迟退休

美世高级合伙人、报告主要作者诺克斯（David Knox）表示，随着许多国家教育程度的提高，人们更晚进入劳动力市场。

随着生育率的下降和人们寿命的延长，联合国预测世界上65岁或以上的人口比例，将从今年的9.7%，在2050年上升到16.4%。在接受调查的国家中，退休年龄从55岁到68岁不等，诺克斯认为政府需要鼓励人们“多工作一段时间”。

“更高的老年人参与劳动，将提高他们的储蓄，同时限制退休年龄的持续增长。我们真正谈论的是退休人员的生活标准，现在解决这个问题，比等待未来引发争论要容易得多。”