年终花红缩水 高盛裁4000人
西岸矽谷的科技业市值狂欢派对落幕，波及东岸的华尔街，其中高盛（Goldman Sachs）计划裁员近4000人，削减员工奖金，投行部门中的科技业交易板块将成为重灾区。
《华尔街日报》引述消息报道，高盛的裁员计划中，投行部门的科技业交易板块将成为重灾区，被迫离开公司的不乏高阶经理人，并计划削减甚至取消员工的奖金；在绩效等奖金占报酬比率甚高的华尔街，没拿到奖金几乎等于是要员工走人的暗示。
另外，裁员还反映出金融业过去几年过度招聘，当前市场交易不复热络，全球经济又阴霾笼罩的前景。
此说法反映出，高盛在科技股于新冠疫情期间飙涨、今年以来市值大幅缩水下，交易不复热络的应对措施。
金融数据商路孚特（Refinitiv）数据显示，投行因参与企业收购、筹资等交易案而获得的费用，在今年骤降35%。
裁员为经济下行风险做准备
此外，疫情推动以科技股为主的股市及企业收购等交易荣景，让许多金融业者大举招聘，如高盛的员工数从2019年第一季的35,900人增至今年第三季的49,100人，增幅逼近37%；此外，金融业每年汰除部分绩效不佳员工本是惯例，但是疫情期间暂停汰除员工。
根据《金融时报》引述消息人士报道，高盛计划汰除“最多8%的员工”，也就是约3900名员工，以提高该金融机构的营利能力，还有为经济下行风险做准备。
消息人士也称：“若全球经济拨云见日，裁员规模可能会缩小。”
除了科技股回档，全球经济成长趋缓、俄乌战争、高通胀衍生的高利率，都让交易市场急冻，股市大幅下行、落入熊市，冲击金融业营收等，让高盛与摩根士丹利等金融机构开始裁员，后者上月已宣布裁员1600人，相当于2%的员工。
金融业咨询商Johnson Associates执董强森表示，金融业看来似乎是有“过度招聘”的状况，因为行业情景是“转瞬间从繁华走向萧瑟”，而且明年“看起来也不会太好”。
