中国中老年失业群体 同样应获得关注

近期中国年轻人失业率占据媒体头条，然而在大环境下失业的中年工人处境，同样备受关注，引发了中国网民的议论。

《日经亚洲》报导，上个月一位名叫署名Juju的中国女郎，在社媒小红书上发表了一篇文章，描述了她50岁的父亲在工厂失业后，她如何帮助父亲准备求职简历的感受，从而拉开了讨论的序幕。

“我爸爸已经失业好几个月了，我让他把简历发给我，我可以帮他修改。”

“他在微信上给我发了一条信息，我才意识到一个老年工人的简历看起来是多么简单。几句话概括了他的一生。这就是动荡时代在他这样一个普通蓝领工人身上留下的印记，让我热泪盈眶。”

中老年人失业难再获聘

Juju的故事引起了中国读者的共鸣，中国官方公布的城镇失业率仍在 5%以上，与她父亲年龄相仿的工人在下岗后很难找到高薪的工厂工作。

Juju的帖子获得了约40万个赞和6000 多条评论。她的评论在微博上被转发后，成为热门话题，累计浏览量达到约 600 万次。

中国中老年群体失业的困境，往往被年轻人找工作的困难所掩盖。在本周宣布暂停公布青年失业率之前，中国在6月份公布的青年失业率为21.3%。北京大学教授张丹丹表示，专家估计真实数字可能高达 46.5%。

年轻人回避蓝领工作

然而，中老年人的现实同样令人担忧。总部设在纽约的非政府组织“中国劳工观察”（China Labor Watch）主任李强说，中国50岁以上的工人很难在制造业找到工作，因为雇主认为年轻工人更适合电子等行业的艰苦环境。

“这确实是对身体的艰苦劳动。他们可能会在服务业找到轻松的工作，但薪水通常不高。”

李强表示，中国的制造商必须改变方式，才能与低成本国家竞争。工厂车间的职位越来越难填补，因为受教育程度较高的中国年轻人，倾向于回避蓝领工作，这也是青年失业率居高不下的原因之一。

学者：必需制定反歧视法

他指出，中国的工厂必须扩大年龄限制，否则就无法雇佣到足够的工人，而且这个问题在未来还会恶化。如果工厂必须雇用年龄较大的工人，可能需要调整整个流水线。

加州大学圣地亚哥分校全球政策与战略研究院副教授史宗瀚表示，现实情况是，中国的社会福利制度还不是很完善。

“很多老年人除了工作外别无选择。政府必须让劳动力市场变得更加灵活，允许人们工作，制定真正明确的反歧视法律并加以执行。”