日媒： 今年起往后5年 日本引入80万外国人

日本政府计划从2024年度起的5年间，接收逾80万名以“特定技能”名义居留的外国人，以补充制造业、建筑业、农业等领域的人手。

《经济新闻》报导，日本政府2019年推动“特定技能”制度，放宽外国人赴日资格，希望透过外国劳动人力，解决日本劳动市场的人手不足问题。2023年11月约有20万人持有这种居留资格在日本工作。

而日本新设定的接收上限人数超过80万，是根据特定业种雇主即使透过调薪与改革工作方式，也无法补充到的人数。

日本政府2019年导入上述制度时，设定至2024年3月的5年间，藉这个制度接收最多34万5000名外国人。

“特殊技能”包括12个业种

目前“特定技能”纳入12个业种，而各个业种也设有人数上限。

此外，“特定技能”居留资格又分为两种，其中大多数的外国人持有的为最长可居留5年的“1号”；及技能熟练、可成为现场指挥者，居留资格可不限次数更新，家人也可取得居留资格的“2号”。

原本持有“1号”资格的人，日后通过考试或其他检定后将能获得“2号”，而且若符合条件也可申请永久居留权。不过持有“特定技能”“2号”者，2023年11月仅有29人。

提议扩大业种招收更多人

日本政府今年2月提议将汽车运输、铁路、林业、木材产业纳入特定技能适用的业种，并预计补充2万5000人担任计程车、巴士、货车等驾驶。

不同于“特定技能”，日本政府同时也透过“技能实习”制度，接收不需要特殊技能的外国人，并计划透过“育成就劳”制度代替现行的“技能实习”制度。

“育成就劳”制度预计2027年底前实施，与“特定技能”制度将开启外国人在日本长期就业的道路。而日本政府之后将会设定“育成就劳”制度人数上限。

根据厚生劳动省，包含“特定技能”在内，2023年10月约有200万人在日本工作。在日本劳动力短缺预期扩大的情况下，估计到2100年日本约有10%的人口是外国人。