大马人资部再认可 孟加拉250家招聘机构
马来西亚人力资源部长沙拉瓦南表示，为了避免招聘外劳被垄断和遭滥用，同时创造更大便利，大马人力资源部将从孟加拉所提供的招聘机构名单中，进一步认可另外250家机构。
据《星洲日报》报道，沙拉瓦南今日（19日）发文告表示，大马与孟加拉两国日前共同认同的25家招聘机构，是委员会从超过1500家招聘机构候选名单中，依据标准选出，且获得两国认同。
“虽此，为了避免垄断和被滥用情况发生，同时在招聘外劳上创造更大便利，人力资源部将从孟加拉所提供的名单中，进一步认可额外250家机构。”
250家机构依附在指定25家机构之下
他指称，所选定的这250家机构，将会依照日前已认可的25家招聘机构的工作结构。
他解说，简言之，早前指定的25家机构，每家都会被分配10家机构，衍生成招聘生态系统的一部分，特别是在满足人力资源部所制定的标准和指导方针方面。
至于25家机构和较后认可的250家机构之间的区别在于，大马人力资源部只与25家指定机构交涉。
沙拉瓦南称，这些招聘机构会由人力资源部监管，以确保遵循国际劳工组织（ILO）的指南，尤其是在外劳的居住和工作条件方面。
大马认真解决强迫劳动问题
他也指称，大马认真看待解决强迫劳动的问题，因这问题有损大马的国际地位。
“其次，这是25家机构的责任，以确保其他的250家机构符合严格的招聘标准以及人力资源部所制定的惯例。”
另一方面，沙拉瓦南澄清，他与孟加拉总理谢赫·哈西娜，此前会面时所发表的言论以及就孟加拉外劳在大马目前的情况的言论被断章取义。
他称，他与孟加拉总理会面是为了说明外劳现状以及该部为改善工作条件而采取的措施，而人资部只涉及于批准企业外劳招聘。
不限于孟国 14外劳来源国皆可雇用
“任何企业皆可以在14个外劳来源国聘请工人，而不仅限于孟加拉。”
他声称，自他担任人力资源部长以来，他已决定不会再有任何直接或特别批准，因为此做法早前引起了太多的反对声浪。
“此后，所有的批准必需是来自人力资源部，并遵循所有严格流程。虽然这些看似像迈出一小步，但这会在未来产生正面的结果。”
他也指称，就如其他国家的做法，外劳一站式服务中心已从内政部转移至人力资源部。
他指出，截至周三（15日），当局已批准约23万名劳工招聘。
