2自愿离职计划 马电讯至少裁员500人
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据消息人士透露，马来西亚通讯与媒体公司马电讯（TM，4863，主要板通讯与媒体）计划在本月底前向年龄50岁及以上的非执行员工提供2项自愿离职计划（VSS），旨在裁员至少500名员工。这一举措是为了调整公司组织结构和降低成本。
根据2022财年的年报数据，马电讯目前拥有1万9499名员工，预计其中52%为非执行员工，其余为执行人员。据了解，该公司计划通过自愿离职计划来实现裁员目标。
据悉，这项2项计划分别名为“Mesra”，主要面向年龄在55岁至58岁之间的员工，以及自愿离职计划，针对年龄在50岁至54岁之间的员工。
尚未收到预期反响
在“Mesra”计划中，马电讯将根据员工退休前剩余的服务月份，提供最后底薪的半个月薪金作为离职补偿。同时，员工将获得1年的医疗福利，其中住院治疗费用最高可达1万5000令吉，门诊治疗费用最高可达4000令吉，并涵盖牙科、眼科护理以及体检费用。
而在自愿离职计划中，马电讯将为员工提供每服务1年可获得1个半月基本薪资的离职补偿金，但最高上限为36个月。然而，自愿离职的员工将不享有任何医疗福利。
据悉，这2项计划的申请截止日期为本月底，目前马电讯尚未收到预期的反响。
工会：支持采自愿性质计划
全国电讯职工会（NUTE）主席贾法对于马电讯的计划表示认可，他表示只要这些计划仍然是自愿性质，工会将予以支持。
他强调工会从未提出任何要求，但支持该计划是因为一些会员已经表达了类似的需求。他同时呼吁员工在做出任何决定之前先与家人商议，并表示如果员工受到主管的施压而接受该计划，可以向工会通报。
工会也将反对管理层采取任何非自愿性质的裁员措施，以确保员工权益得到维护。
媒体正在等待马电讯就此事的正式回应。
