MYEG携手Women in Tech 推动行业性别平等

尽管女性占马来西亚科技行业员工总数的40%，但她们在领导层及Web3、区块链和人工智能（AI）等新兴高增长领域的代表性仍然严重不足。为缩小这一性别差距，MYEG服务携手马来西亚Women in Tech,借助2025年国际妇女节契机，举办了以“女性如何在马来西亚Web3与科技行业中脱颖而出”为主题的专题论坛，提供深刻见解与可行策略，助力女性在这些领域发展。

此次活动在MYEG大厦举办，汇聚了行业专家、技术爱好者及学生，深入探讨女性在以男性为主导的科技行业中所面临的挑战与机遇，并提出可行对策，助力女性突破行业壁垒，实现职业发展。MYEG通过这一倡议，再次彰显其推动科技行业多元化、包容性及公平发展的坚定承诺。通过提供导师指导及人脉拓展，MYEG致力于让更多女性投身Web3、区块链及人工智能（AI）等前沿科技领域。

本次专题讨论汇聚了业界杰出专家，他们从不同领域和多元视角分享了专业洞察，深度解析女性在科技行业中面临的机遇与挑战。

勇敢求变，善用资源

ORA集团市场营销总监兼Women in Tech社群运营负责人塔莉娅（Thalia Bondoc），呼吁女性勇敢突破社会框架，在科技行业中开创属于自己的一席之地。 她强调，尽管许多女性常被导向传统职业路径，但科技行业蕴藏着巨大的发展潜力，且这些机会对女性同样开放。

她分享道，尽管自己并非科技出身，但凭借Women in Tech等组织提供的导师指导、实战工作坊、行业人脉及投资人对接机会，她成功适应并在行业中蓬勃发展。她鼓励更多女性善用这些资源，勇敢迈入科技行业，探索无限可能。

此外，塔莉娅指出，政府与私营企业在推动这些倡议方面发挥着关键作用。双方通过提供必要的平台、场地及资源，确保这些倡议得以顺利实施。

科技行业成功之道：创造力、协作力与坚韧精神

双威大学商学院高级讲师兼马来西亚Women in Artificial Intelligence副主席吉塔（Dr. Geetha Nadarajan）强调，想要在科技行业取得成功，不仅需要掌握技术知识，还必须具备问题解决能力、创造力、协作精神以及坚定不移的韧性。

她说道：“科技的本质在于不断尝试和改进。你需要有耐心去经历失败，从中学习，并勇敢再试。这个行业中最成功的人，并非只是最聪明的，而是那些始终坚持、不轻言放弃的人。”

吉塔进一步强调，女性在科技与创新领域拥有独特视角，但仍有许多人对投身该行业感到犹豫。她指出，谦逊与协作并非弱点，而是难能可贵的优势。女性在问题解决和团队合作方面的天赋对科技行业至关重要。她鼓励更多女性发挥自身特长，并呼吁她们勇敢迈向领导岗位，在打破行业壁垒的过程中相互支持。

导师指导在缩小性别差距中的关键作用

马来西亚诺丁汉大学电脑科学院院长兼副教授陈志远表示，近年来，电脑科学领域的女性比例持续上升，较以往呈现出显著增长。

“2012年我刚开始授课时，课堂上几乎看不到女性的身影。然而，如今这一现象已发生显著改变，女性的参与度大幅提升，正积极塑造科技行业的新格局。”

她引用了联合国教科文组织的报告，指出全球仅有22%的人工智能专业人士是女性，但她提到马来西亚在这方面领先，女性占据了技术行业劳动力的40%。她强调了导师在职业成功中的关键作用，并指出：“87%的学生在有导师的情况下更可能继续深造，而在职场中，导师关系能够显著提升工作满意度和职业晋升。”她鼓励学生尽早寻找导师指导，并强调马来西亚诺丁汉大学校区已设立导师计划，以支持有志于成为技术行业专业人士的学生。

在科技领域建立自信，把握机遇

MYEG区块链研究与业务发展负责人伊尔赛德向与会者表示，进入科技行业并不像想象中那样令人畏惧，并鼓励女性发掘自身的领导潜力。他说道：“世界上第一所大学是由女性创办的。领导力并非关乎性别，而是自信、能力，以及敢于争取自己位置的勇气。”

从招聘者的角度来看，他强调了热情比资历更加重要。他说：“我更看重的是你是否拥有驱动力、技能，以及实现成果的能力。”他鼓励女性积极融入技术社区，参与开源项目，并不断提升自己的专业素养。由于女性在MYEG区块链和Web3团队中的比例仅为15.6%，他特别强调了增加女性代表性的重要性。他激励道：“这个行业正在蓬勃发展，如果你在等待完美的时机，那就别再等了，机会就是现在。”

Women in Tech意义非凡的庆祝活动

活动在一场富有互动性的问答环节中圆满结束，与会者有机会与讨论嘉宾深入交流，紧接着的社交环节为与会者提供了进一步讨论和建立联系的机会。

MYEG始终致力于通过举办各种支持和赋能女性的活动，推动科技行业的包容性和多元化。通过持续的合作伙伴关系以及类似的活动，MYEG旨在弥合性别差距，确保女性在科技领域能够平等地获得机会。