越堤族有福了 人资部明年研拟跨境通勤者社险
立即订阅亚视新闻 YouTube，即时掌握时事发展。
小
中
大
新任人力资源部长拉马南宣布，人力资源部将于明年展开“跨境通勤者计划”的可行性研究，以保障每日约40万名往返柔佛长堤、在新加坡工作的本地员工，确保他们不会被排除在社会保险体系之外。
他表示，该研究将从员工福利与保障角度进行深入探讨，确保越堤工作者在发生意外或风险时，能够获得应有的社会保障支持。
拉马南12月19日首次到访社会保险机构（PERKESO）主持会议后召开记者会，并作出4项重要宣布。除跨境通勤者计划外，他指出，从明年1月起，所有涉及4项法令的社险福利申请，均可全面通过线上方式提交。
他说明，这4项法令包括1969年《员工社会保障法令》（法令4）、2017年《自雇人士社会保障法令》（法令789）、2017年《就业保险制度法令》（法令800），以及2022年《家庭主妇社会保障法令》（法令838），涵盖超过1000万名正规与非正规领域员工。
提供FCLB 80%减免
此外，他宣布，人资部计划在2026年第一季度，或最迟不超过第二季度末，全面落实非工伤意外保障计划“全天候意外保险（LINDUNG 24 jam）”。该计划将涵盖永久伤残、暂时伤残、残疾抚恤金、职业病福利及遗属相关福利，预计每年可简化逾20万宗社险福利申请程序，减轻缴费者及家属负担。
在协助雇主方面，拉马南指出，政府理解中小微型企业面对营运成本上升的压力，因此决定从即日起至2026年2月底，提供逾期缴费罚款利息（FCLB）80%的减免，以协助企业维持运作。
他强调，社险机构正加快内部基础设施建设与行政效率提升，确保全天候意外保障计划顺利推行，同时为《2025年零工工作者法案》生效后、零工缴费转为强制性的制度做好准备。
“我们必须确保每一项政策不仅停留在纸面上，而是真正落实到基层，惠及每一位需要保障的劳动者。”他说。
