新加坡人力部:5.2万人仍未接种疫苗

  

新冠肺炎肆虐全球,尽管狮城是东南亚首个达到80%人口接种目标的国家,然而该国人力部周一(27日)披露,该国仍有5万2000人还未进行疫苗接种,比本月5日统计的7万5000人有所下跌。

在上述群体中,约有6700人是属于年龄介于60岁及以上,拥有重症风险的乐龄人士。

尽管如此,新加坡98%的人力已完成疫苗接种,其余则因为健康因素未进行接种。

截至本月19日,80%的新加坡公司已为属下员工进行疫苗接种。

新国人力部是在周日发布禁止未接种员工,在明年1月15日起回返工作场所后,发布上述数据。

当局强调,即便在入境前24小时的病毒检测成阴性反应,禁止令依然有效。然而,拥有医药证明不适合接种及自新冠肺炎康复超过3个月的 人士不再此列。

未接种雇员染病将拖垮新国医疗体系

新加坡人力部表示,当局已发现新变种病毒株奥米克戎(Omicron)更具传染性,加上另一变种的德尔塔病毒,可能令新加坡再迎来新一波疫情。

“没接种的雇员,特别是年长人士,一旦感染病毒,将对新加坡医疗体系形成负担。”

该国人力部指出,充分接种疫苗的劳动力将能够更安全地运作,对员工的健康威胁也会低很多。

对于仍未接种疫苗的员工,当局建议雇主可以允许他们在家工作。

“然而,未接种疫苗的员工长期缺席,可能会影响他们的个人表现,并对团队或组织的表现产生负面影响。”

雇员因为接种而缺勤可被解雇

作为最后的手段,雇聘双方可根据工作合约,展开解雇程序。

当局表示,上述终止雇聘方式不被视为违反劳工法,因为这是由于雇员无法履行到场工作规定所造成。

“无论如何,雇主需尽力为员工安排接种,并给与他们事假在住处休息,如果雇员出现不良反应,则应提供病假。”

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