大马人资部鼓励官联、私人公司设痛经假
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马来西亚人力资源部建议官联公司及私人公司为面对生理期疼痛的女生设立痛经假，无论如何，该部现阶段并不会强制立法规定设立痛经假。
大马人资部表示，是否立法还需进行深入研究当中的利弊，同时也必须设立合适的机制来落实这项假期，以避免被滥用。
”部门在做出这项决定前会和雇主、工会及相关部门讨论。“
该部是针对《新海峡时报》的电邮访问，询及是否会仿效西班牙、印尼、日本及韩国的步伐，在全国立法设立痛经假的提问作出回应。
人资部表示，虽然政府立法规定私人企业需提供经期假会被视为是进步且在工作场所强化女性权益的举措，但当局也需要注意的一点是，这可能会为女性的工作机会带来负面影响。
“人资部正在密切跟进许多国家对于立法规定私人企业需给予经期假的辩论以及进展，据了解，许多国家已经有某种程度的法律来规定，比如每个月1天至2天的有薪或无薪假期。”
《新海峡时报》较早前进行一项调查显示，87%的参与者同意设立痛经假。
大马妇女、家庭及社会发展部长丽娜哈仑对设立痛经假也表示欢迎，但同时强调这项建议必须与各相关业者及部门单位协商，因为这涉及立法与政策修改。
大马职工总会（MTUC）则建议痛经假需与病假分开；雇主联合会（MEF）则认为痛经假将削弱女性的竞争力，同时可能导致女性求职者被歧视。
