经济虽逐渐复苏 中国劳动力市场仍疲软
根据网上招聘和官方数据等的独立分析，中国就业市场今年第三季度出现明显恶化。部分数据显示10月和11月就业也较为疲软，远未如官方公布的稳定局面。消费者信心仍然低迷，企业也在裁减新员工的薪资。
彭博社报导，虽然10月中国官方公布的城镇失业率与上月持平在5%，但多位经济学家质疑这一数据未能反映出总体就业困境。
恒生银行首席经济学家王丹认为，中国官方公布的城镇失业率已难以反映就业市场的艰难处境。
总部位于巴黎的“量子立方科技”（QuantCube Technology）提供的一个基于网上招聘的就业指标显示，自7月以来一直较去年同期低逾40%。这表明中国目前就业市场严重疲软，没有复苏迹象。
中国不再发布不同年龄段失业率数据
今年中国不再发布不同年龄段的失业率数据，只发布城镇总体数据。这些限制让官方数据难以反映总体就业情况。
研究机构龙洲经讯（GaveKal Dragonomics）的消费分析师崔尔南（Ernan Cui、译音）指出，尽管今年初短暂恢复，但消费者对经济形势和就业仍很不确定。这也削弱了消费需求与物价，导致消费者捂紧钱包。
上海财经大学的消费者调查显示，就业前景转差也拖累了第三季度消费者信心，其就业状况指数首次出现今年以来的收缩。
企业裁减新员工薪水 加剧就业市场困境
中国企业向新员工提供的低工资也加剧了中国就业市场的困境。据猎聘网数据，2022年第三季度中国主要城市的平均薪资同比下降0.5%，这是自2016年以来的首次连续两个季度下滑。
据财新中新经济指数数据，即使在高科技制造业和信息技术等行业，入门级员工的薪资也在下降。在该指数中，10月份的平均工资为1万3757元（约1925.4美元），比去年同期下降了3.2%。
随着疫情后储蓄率降低对消费刺激减弱，工资增长正在成为推动中国消费的更关键因素。多家面向消费者的公司已经注意到需求疲软，部分公司因此转向提供低价产品。
消费者算盘精明 快餐店提供优惠餐
麦当劳首席财务员伊恩.博登（Chief Financial Officer、CFO）上个月在季度电话会议上表示，面对中国”史无前例的低消费者信心”，公司转向提供低价汉堡优惠。
肯德基和必胜客运营商百胜中国的CFO也在电话会议上表示：“自9月底以来，我们观察到需求疲软，这种状态延续到10月。消费者变得更注重价值。”
尽管在政府支持下，中国经济已显示一定复苏势头，但就业形势似乎仍落后于整体增长。
大数据招聘网百观科技首席执行员吴冕卿（Robert Wu, CEO of BigOne Lab）表示，更广泛行业的全面复苏可能需要较长时间，企业才会有更多信心开始扩招。
