美8月份非农就业增长稳健 但失业率上升

美国非农雇主在8月份增加了强劲的18.7万个工作岗位，表明尽管美联储推行高利率政策，但劳动力市场仍然具有弹性。

失业率从3.5%上升至3.8%

美联社报导，就业增长较7月份修订后的15.7万有所增加，但与今年早些时候相比，招聘速度已有所减缓。失业率从3.5%上升到3.8%，尽管从历史标准来看仍然很低，但已是2022年2月以来的最高水平。

就业市场的减速可能有助于将经济放缓，并让美联储相信通胀将继续减缓。美联储已连续进行了11次加息，使通胀从去年的9.1%高点降至现在的3.2%。鉴于通胀持续减缓的迹象，许多经济学家认为，美联储可能会决定不再需要进一步加息。

美联储希望看到招聘减缓，因为对劳动力的强烈需求，往往会推高工资并引发通胀。美联储希望实现一次罕见的“软着陆”，在这种情况下，它的加息将足以减缓招聘、借贷和支出，以遏制高通胀，同时不会引发严重的经济衰退。

市场对软着陆乐观情绪增长

对经济软着陆的乐观情绪一直在增长。虽然经济增长速度比2020年大流行性衰退后的繁荣时期要慢，但仍抵御住了越来越高的借贷成本的挤压。4月至6月，国内生产总值（经济的商品和服务总产出）年增长率为2.1%，增幅可观。消费者继续消费，企业增加投资。

美国目前的就业市场在几乎没有裁员的情况下，以最不痛苦的方式冷却下来。失业率预计在8月份仍然保持在3.5%，几乎与50年来的最低水平持平。劳工部周四报告称，申请失业救济金的美国人数量——用于衡量裁员的一个指标——已是连续第三周下降。

分析师：美联储或维持利率不变

公司并未大规模裁员，而是发布的职位较少——7月份为880万个，自2021年3月以来最少。美国工人较不愿意离开自己的工作岗位，去寻找更好的薪水、福利和工作条件：7月份有350万人辞职，是自2021年2月以来最少的。较低的辞职率往往能够减轻公司，提高工资以留住现有员工或吸引新员工的压力。

经济学家和金融市场分析师，越来越认为美联储可能已停止加息：根据芝加哥商品交易所集团的调查，近九成分析师预计，美联储将在下次会议，即9月19和20日的会议上，维持利率不变。

学校即将开课 教师辞职回课室

尽管朝着招聘速度放缓的趋势已经很明显，但星期五的就业报告可能会变得复杂。学校重新开放可能会给劳工部对招聘数字进行季节性调整的尝试带来问题：许多老师正在离开暑期临时工作，重回教室。

Yellow倒闭、好莱坞罢工 抑制就业增长？

此外，大型卡车公司Yellow的停业和好莱坞演员和编剧的罢工，被认为抑制了8月份的就业增长。