美联社调查CEO去年薪酬增近13% 博通陈福阳薪情最好

值此通膨对美国民众荷包带来压力之际，标准普尔500企业首席执行员去年薪酬大幅攀升近13%，远高于员工加薪幅度。其中博通首席执行员（CEO）、大马华裔陈福阳去年薪酬逾亿美元，称霸美联社调查排行榜。

根据美联社和薪资研究机构Equilar，去年CEO薪酬中位数攀升至1630万美元，成长幅度达12.6%。

中等薪资员工 需200年才能比肩CEO

与此同时，2023年民间企业劳工薪酬成长4.1%。今年薪酬调查企业中有半数企业的中间等级薪资的员工，必须要花近200年，才能赶上他们首席执行员的薪酬水准。

在美联社这项年度薪酬调查，约20多名首席执行员薪酬大幅攀升至少50%。

纽约薪酬顾问公司Compensation Advisory Partners创办合伙人马拉菲斯（Kelly Malafis）指出：“在这个后疫情市场，董事会想奖励或挽留他们认为优良的领袖。种种因素结合一起是薪酬增加的原因。”

美联社的CEO薪酬调查，涵盖标准普尔500指数成分股中341家公司的首席执行员，这些CEO至少在公司任职连续两个完整的会计年度。

陈福阳出生于槟城

其中薪酬最高的是博通公司（Broadcom Inc）首席执行员陈福阳（Hock Tan），他以价值约1.62亿美元（约7.62亿令吉）的薪酬，荣登美联社调查中最高薪的CEO。值得一提的是，陈福阳于1952年在马来西亚华人聚集地槟城出生，毕业于美国麻省理工学院（MIT），拥有机械工程系学士和硕士学位；后来又在哈佛大学取得企管硕士学位。

其他在美联社调查中前几名高薪CEO，还包括数据分析公司Fair Isaac Corp首席执行员蓝辛（William Lansing）的6630万美元，苹果公司（Apple）首席执行员库克（Tim Cook）的6320万美元，普洛斯公司（Prologis Inc.）首席执行员穆哈丹（Hamid Moghadam）的5090万美元，以及Netflix共同首席执行员萨兰多斯（TedSarandos）的4980万美元。