告别996!字节跳动缩短工时 员工7点可下班

  

中国科技巨擎字节跳动公司制定新工时,要求员工晚上7时结束工作,成为首个缩短工时的中国科技企业。

彭博社引述所获得的公司内部文件显示,其中国员工在周一至周五的工作天内,工时应为上午10时至晚上7时,如果要超时工作,必需提早一天申请许可。

根据该公司新工时制度,雇员只可以在工作日内加班不超过3小时,或在周未加班不超过8小时,而加班费用则为正常工资的三倍。

字节跳动及其旗下”抖音”短视频公司雇员受询时,不愿作出回应。

这项新制度是字节跳动改善雇员福利的最新努力。今年初,字节跳动与竞争对手快手科技,同时宣布取消雇员每两周只能享有一天周休的交替制度。

上个月,在一场分享活动中,包括字节跳动雇员在内的中国私营企业员工,公开了本身的工作时间,抗议该国的过度工作文化。

科技产业创办人颂赞996工作文化

中国科技公司”996″的工作文化经常为人诟病。”996″意谓着每天早上9时工作至晚上9时,每周工作6天。然而,这样的过度工作文化,却被阿里巴巴集团控股创办人马云,及京东商城创办人刘强东等亿万富豪所称颂。

随着中国监管部门介入整顿中国科技产业,更多在科技产业公司下疑工作过劳死亡及超时的抱怨被揭露。

中国国家主席习近平近期发表”共同富裕”主张,监管当局向科技产业发出警告,要求这些公司改善员工包括薪酬及工时在内的待遇及福利,避免过度工作引发社会问题。

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