多项研究显示 亚洲工资增长今年加速

多项研究显示，基于通货膨胀的浪潮上升，人才争夺战也在加剧，今年亚洲的工资增长预计将加速。

日经亚洲报道，从中国和印度到印尼、新加坡和泰国，随着各经济体开始摆脱冠病导致的经济衰退，预计薪酬增长将超过去年。

乌克兰战争令全球能源和食品供应中断，使生活成本压力增加，而此前新冠肺炎已经使供应链陷入困境。

英美咨询公司Willis Towers Watson（WTW）董事经理许文宗（Edward Hsu）说，今年雇主在加薪方面将更加慷慨，其中部分原因是，与2020年相比，冻结加薪的公司较少。

“此外，雇主也在承认和奖励他们在整个新冠肺炎疫情期间，表现出抗压能力的员工”。

印度料平均加薪9.2%

WTW对27个亚太市场约5700家公司的调查发现，印度今年可能会看到平均9.2%的加薪，是该地区最高的加薪率之一，超过了去年8.7%的涨幅。中国预计将有6%的工资增长，高于2021年的5.6%。

在去年最后一个季度进行并在1月发布的调查发现，五分之二的公司雇主考虑到了生活成本的上升，计划在今年增加工资支出。

在东南亚，WTW预计今年印尼的薪资增长为6.6%，高于5.8%；新加坡为3.8%，低于3.4%；泰国为4.8%，超过2021年的4.2%。

全球咨询公司美世的普涅苏瓦妮（Puneet Swani）表示，在经历2020年的疫情冲击后，公司在业务在2021年出现了大幅反弹。

“强劲的业务表现与新的工作方式相结合，使公司能够帮助员工支付通胀上升造成的高额生活费用。这促使雇主在加薪方面更加慷慨。”

亚太地区加薪平均5.4%

美世在12月发布的自己的调查发现，亚太地区的公司预测今年整体工资的中位数将增加5.4%，而2021年为5.1%，2020年为4.8%。

牛津经济公司分析员普里亚卡（Priyanka Kishore）表示，由于亚洲与俄罗斯和乌克兰的经济和金融联系薄弱，因此亚洲不会像欧美市场般，受到战争带来的重大影响。

“不过，亚洲将感受到能源价格上涨和外国需求下降的后果。”

星展银行经济学家泰莫（Taimur Baig）指出，俄罗斯和乌克兰在能源和粮食谷物供应方面的巨大作用已经吓坏了市场，燃料和粮食价格的持续上涨，显然会在今年带来进一步的上行风险。

他认为，印尼、马来西亚、菲律宾、泰国和越南等东南亚国家的通胀势头，大大低于美国或欧盟。

“尽管属于能源进口国，但该地区有足够的深度来应对石油和天然气价格的上涨。”

更确定的是，雇主为了留住雇员，愿意支付更高的薪金。

公司高薪留人才

金融服务公司摩根士丹利亚洲在1月份指出，比较10多年前全球金融危机，和当前新冠肺炎疫情造成的经济衰退，劳动力市场这次工资回升更快。

“尽管如此，韩国、台湾和新加坡的工资增长在2%至4%之间，这个范围看起来是合理的。”

总部设在伦敦的招聘咨询公司华德士，在其2022年薪资调查中指出，各行业的减员率不断上升，这加剧了拥有技术、自动化和分析技能的专业人员的短缺。

这项研究在2021年进行，并在12月发布，并预测在2022年，能够支持公司在技术相关领域发展的工人将日益短缺。

“科技行业往往为人才流动工作提供平均较高的增量。我们预计中高级专业人员的工资会有上升的压力，特别是在所有东南亚国家”。