【优才好读】薪资谈判新手必读 教你5招自信应对！

要记住，如果求职者不能在面试中展现实力并争取合理待遇，你可能会陷入“依公司规定”所规范的的低薪泥淖。

刚踏入职场或刚毕业且没有相关经验的新鲜人，在面试时常常因对薪水谈判感到茫然和不安，尤其毕业生常常因自身的不足而感到无法在薪水谈判中有所立场。

然而，不应轻忽自己的价值，也别忘了公司是需要你带来价值的。要记住，如果求职者不能在面试中展现实力并争取合理待遇，你可能会陷入“依公司规定”所规范的的低薪泥淖。

面对这种情况，你可以考虑以下几个方法：

1. 了解自己的能力：首先，仔细思考你的兴趣和擅长的事物。即使是小事，也要仔细列出。这可以帮助你确定自己的优势，以及哪些能力和特点能为有关企业带来价值。

2. 利用免费求职工具：有许多免费的求职工具和资源可以帮助你找到适合的职位，也可以帮助你了解不同职务的工作内容和平均薪资待遇。

3. 了解职务能力要求：当你确定想要的职位后，要仔细了解该职务所需的能力和技能。针对这些要求，你可以努力学习和提升自己的能力，这不仅会增加自信，也能提升你在面试中的竞争力。

4. 大量投递履历：不断地投递履历并参加面试，可以为你创造更多的机会和选择。即便一时未能找到理想工作，这也是一个增加经验和建立人脉的过程。

5. 做好事前功课： 在准备面试前，要对公司和职位有充分的了解。在面试中，要有自信地展示你的能力和优势，并勇敢地提出对薪资待遇和工作环境的合理期望。

总之，新鲜人在求职过程中并非毫无立场可言，只要你充分了解自己，学习充实自己的能力，并在面试中展现自信，你就有资格谈薪水和争取更好的待遇。不要低估自己的价值，勇敢追求合理的工作条件，让自己的职业生涯有一个坚实的起点。

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