富人买实习名额 中国兴业银行惹议

中国兴业银行近日因一项“实习换存款”的营销活动而陷入舆论风暴。该行在社交平台微信发布内容称，向银行存入巨额资金的客户子女，可获得在谷歌、摩根大通等知名企业实习的机会。此举迅速引发强烈批评，被认为加剧了社会对特权阶层的愤怒与就业公平的质疑。

根据已被删除的微信推文截图，兴业银行推出的服务针对高净值客户：普通客户需新增存款1,000万元人民币，私人银行客户门槛则为500万元。此“高门槛换实习”的方案被不少网友质疑为“赤裸裸的阶层买路”。

事件在社交媒体上引起轩然大波，尤其在当下中国青年失业率居高不下的背景下，公众对“拼爹文化”愈发敏感。对此，兴业银行火速回应，称活动已暂停，并就“表述不清导致的误解”道歉，强调银行本意并非直接安排实习，而是意在引荐外部招聘资源。

然而，公众并不买账。微博话题迅速登上热搜，浏览量超千万。多家被点名企业如字节跳动、中信证券等亦出面澄清，强调与该活动无关。字节跳动更在官方账号发文：“靠存款进字节实习？假消息！”

专家指出，这一事件不仅暴露了部分金融机构急于吸引存款的手段，也反映了当前青年对职场不平等的深层焦虑。教育专家熊丙奇批评称，银行此举背离了企业应有的社会责任，容易引发社会信任危机。

在高竞争、低机会的职场环境下，实习已成为大学生简历中的“必选项”。根据调查，2024年超七成毕业生至少完成一次实习，有三成完成两次以上。不少学生坦言，金融行业中“拼资源”的现象早已见怪不怪。有人甚至表示，“花几百万换实习”虽然荒唐，但在现实中并不罕见。

专家认为，该事件也从侧面反映出银行业面临的经营压力。在利率持续下调、存款吸引力下降的大环境下，一些银行不惜推出高调方案以稳住高净值客户群。金融学者陈志武指出，尽管银行意图可以理解，但应避免通过此类方式损害公共信任与社会公平。