涉开发裁员追踪工具 Pinterest炒2工程师
美国社交媒体公司Pinterest近日证实，已解雇两名工程师，原因是他们编写内部脚本，用于追踪公司最新一轮裁员中被解雇员工的姓名和所在团队，并广泛分享相关信息。
公司发言人向英国广播公司（BBC）表示，此举“明显违反公司政策，也侵犯了前同事的隐私”。
所谓“脚本”，是指用于自动执行任务的一段程序代码。知情人士透露，这两名工程师的脚本针对公司内部沟通工具运行，例如类似Slack的团队平台，通过监测员工账号被移除或停用的情况，从而推断哪些人已遭裁撤。
Pinterest裁员约15%人力
Pinterest此前已向投资者披露，将裁减约15%的员工，涉及约700个职位。但公司并未公布受影响的具体部门或个人名单。
根据一名员工在领英（LinkedIn）分享的内部信内容，首席执行员比尔·雷迪（Bill Ready）表示，公司正“加倍押注以人工智能（AI）为核心的发展方向”，暗示裁员与战略转型有关。
目前两名被解雇工程师的身份尚未公开，英国广播公司（BBC）也未能联系到当事人置评。
科技业裁员潮下的信息焦虑
在科技行业持续裁员的大背景下，员工往往通过内部通讯工具观察哪些同事突然“消失”，以判断谁被裁撤，这已成为不少科技公司员工私下获取消息的方式。此次事件显示，公司对内部数据和员工隐私的管控正在趋严。
同一周内，亚马逊宣布在三个月内第二轮裁员，涉及约1.6万个岗位；Meta今年早些时候也裁减了数百名员工。谷歌（Google）、微软（Microsoft）等科技巨头近年同样大幅缩减人力。
根据追踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi数据，过去四年间，全球科技行业累计裁员人数已达约70万人。
隐私与透明度的矛盾
此次事件也引发一个长期争议：企业裁员信息的不透明，是否会促使员工自行寻找替代渠道了解情况？
尽管部分员工认为此类工具有助于减少不确定感，但公司方面则强调数据访问权限与个人隐私保护的红线不容触碰。
在AI转型和成本压力并行的背景下，科技公司一边加速结构调整，一边也在重新界定内部信息使用的边界。
