从金融科技到消费 美裁员潮持续扩大

美国裁员潮持续扩大，除了科技领域持续裁员，华尔街也开始裁退职员，消费领域也准备加入裁员行列。

根据英国《金融时报》报道，全球最大投行之一高盛集团周三（1月11日）启动金融海啸以来，最大规模的人员裁撤行动；全球最大资产管理业者贝莱德也计划缩减约500个工作岗位，这是该公司自2019年来首次裁员。

同时，德勤的调查显示，消费品产业也准备裁员。

根据外媒引述知情人士指称，高盛从本月11日开始裁撤从纽约、伦敦一直到香港各地的银行家。这次裁员人数，占约3000人，约三分之一受影响人员，都来自投资银行和全球市场部门，或影响多数主要部门。

4.9万高盛员工被辞退

上周，高盛启动缩减3200个工作，但多数受影响的银行家是在11日收到解雇通知，这波裁员影响高盛约4.9万名员工中的6.5%。

消息人士称，许多职员没拿到去年的绩效奖金就得走人，一些比较资浅的人员，则有30分钟收拾离开；多数董事总经理职位能领到截至1月底的薪水，然后取得3个月的有薪假；副总裁以下者则有两个月的资遣费。

25%消费业者拟裁员

另一方面，全球最大资产管理业者贝莱德发布的员工备忘录显示，正在裁退500人，或3%人员。

贝莱德发言人称，裁员原因是“前所未见的市场环境”，但裁员后，员工数仍将比一年前多约5%至6%。贝莱德的员工人数在过去3年增加了超过20%。

此前，摩根史丹利裁减约2%的全球员工；加密货币交易平台Coinbase拟裁减950个职位。

此外，德勤访调美国和欧洲消费品业者主管后，逾半数受访主管表示，近年的缺工情况将在半年后结束，或者已经化解。

近70%受访者表示，不会扩增招聘步调，甚至可能减少招募人手，25%打算裁员。

德勤是在去年11月针对美国和欧洲的餐饮、家庭用品、个人照护及服饰业，访调150位主管，多数业者都是跨国公司，每一家年营收都超过5亿美元。

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