美国卡车司机年薪突破17万美元 科技界也垂涎

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美国全球快递龙头UPS(United Parcel Service)近期与卡车司机工会达成初步协议,计划将所有全职司机的年薪调高至17万美元(约78万令吉)。协议内容的公开后,人力银行网站的搜寻率大幅上升,显示了人们对于UPS司机职缺的兴趣。

科技业员工也眼红?

根据彭博社报导,此举引发了两极分化的意见。有些人认为这反映了工程师薪资过低,并指出科技业的普通工程师薪资与UPS司机的薪资相比显然不占优势。

根据Insider报导,一些科技业员工在社群媒体上表达了他们的不满。有人指出,这将使快递司机的薪水与科技业白领员工相比更有竞争力,甚至质疑为什么卡车司机的收入可以超过普通工程师。

一名来自自动驾驶卡车公司图森未来(TuSimple)的工程师在匿名招聘网站Blind上表示,一名工程师必须付出极大努力才能达到17万美元的薪资。

高薪资是应得的

然而,也有人支持UPS司机薪资的提升。一名亚马逊员工表示,卡车司机的工作同样重要,他们应该得到公平的薪酬。

一些人则呼吁大家考虑UPS司机的工作条件,他们需要在恶劣的天气下工作,长时间开车和搬运重物,甚至在节庆假期时也需要工作,无法与家人共享休息时间。

值得注意的是,UPS司机的17万美元薪水已包含所有福利。相较之下,美国工程师的平均薪资中位数为约10万美元(约45万令吉)左右,而TuSimple研发工程师的薪资在16.1万美元至25万美元(约73万~114万令吉)之间。

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