去年外籍劳工达200万 日本政府日益对外开放

根据日本劳工部上月底公布的数据，去年外籍劳工人数达到创纪录的204万，比2022年增长了12.4%。随着日本寻求更多的流水线员工、建筑工人、蔬菜采摘工和老年人护理人员，外籍劳工将继续快速流入日本。

彭博社报导，上述情况显示，日本的人口困境正迫使企业和社区，以前所未有的速度开放。

虽然许多新移民融入了大城市的国际化结构，但他们的影响在大泉町等小城镇尤为明显，该市位于群马县，距离东京约两小时的火车车程。

在任何工作日，大泉町拥有4.2万名外国人的现象并不明显，然而当你去到大泉町火车站，该情况就一目了然，因为站牌上有葡萄牙语、西班牙语、中文、韩语、英语和日语的说明。

对外开放解决人口短缺

大泉町的改变反映出日本这个以抵制移民而闻名的快速老龄化社会可以向外国工人开放，以解决劳动力短缺问题。这可能是日本阻止人口迅速减少的最大希望，而人口减少将危及日本的经济实力、生活水平和福利制度的维持。

自1995年劳动适龄人口达到峰值以来，日本的长期劳动力危机就一直在酝酿。越来越多的企业在苦苦支撑。一年前，日本首相岸田文雄曾警告说，由于出生率低，日本现在处于无法维持社会功能的边缘。

日本国际协力事业团的一项研究显示，该国在2040年将需要674万名外籍工人，才能实现其经济增长目标。帝国数据公司的一份报告则称，超过三分之二的中小型企业表示，他们面临劳动力短缺的问题。

然而，根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，即使有稳定的工人流入，日本的移民人口比例也只占2%左右，是七大发达经济体中最低的，其他6个国家的移民人口比例都在两位数以上。

普遍仍不欢迎外国人

2%的比例反映出人们不愿意鼓励外国工人在日本生活。日本在经历了两百多年的闭关锁国后首次开放，在过去的一个半世纪里发生了许多变化，但人们的喜忧参半。

2018年的一项调查发现，只有23%的日本受访者认为，应该允许更多的移民入境，而其他民意调查则反映出人们担心不断增加的移民会导致犯罪率飙升，和危害安全与秩序。

从国外邀请非熟练工人往往暴露出日本，在接受文化多样性方面准备不足。当地人抱怨噪音增大、聚会、垃圾处理违规以及其他行为，扰乱了日本崇尚的和谐与社会一致性。

政府修法引入外籍专才

大泉町观光协会副会长小野修一说，时至今日一些日本人的态度仍未改变，认为外国人是填补空缺的劳动力，而不是人。

除了排外虐待，操作失误也困扰着实习生项目。2022年，在近1万家有外籍员工的企业中，约74% 的企业被发现存在违反法律法规的不当行为。日本劳动部表示，根据检查结果，违反安全标准是最常见的违规行为。

当前版本的外籍劳工计划是由前首相安倍晋三于2019年提出，很大程度上限制外国人只能逗留5年，政府目前正在对该计划进行改革，以期使其对外国求职者更具吸引力。