韩企推出高额生育奖励 员工生3孩可获34万
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韩国近年来一直面临着低出生率的困境，政府与企业纷纷出台生育激励措施，以期提高国家的出生率。 近日，一家内衣品牌公司裳邦尔（Ssangbangwool）宣布推出极具诱惑力的生育奖励计划，引发了社会各界的关注和争议。
根据该公司的生育奖励计划，员工生育第1个孩子可获得3000万韩元（约10万令吉），第2个孩子可获得3000万韩元，第3个孩子则可获得高达4000万韩元（约14万令吉）的奖金 。 此外，若员工需要接受人工受孕，还可获得最多300万韩元（约10,768令吉）的补助。
金钱无法解决所有问题？
这一举措虽然被认为是对韩国低出生率问题的一种积极回应，但也引发了不少争议。 一些员工对于这种生育奖励的成效持怀疑态度，认为仅仅提供奖金无法解决生育压力带来的各种问题。 一位职业妈妈表示，她不认为仅靠金钱就能鼓励员工生育，更需要政策上的支持，如弹性工作时间和完善的育婴假政策。
另外，有人指出，虽然企业提供生育奖励计划可以提供一定的经济援助，但对于提高整个国家的出生率影响有限，因为只有少数员工能够从中受益。 然而，这些计划也将有助于企业建立积极的品牌形象，为企业形象增光添彩。
韩国政府对于企业推出生育激励计划表示支持，并提出相应的税收优惠等措施。 然而，要解决低出生率问题，仍需要政府、企业和社会各界的共同努力，从多个方面入手，才能取得实质性的进展。
