政府无意试行 狮城雇主自行安排4天工作制
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新加坡人力部表态,目前政府无意在公共部门试行4天制,但呼吁雇主落实灵活工作安排,视情况自行决定最符合业务和员工需求的工作安排,以配合劳动市场萎缩的现实。
《联合早报》引述狮城教育部兼人力部政务部长颜晓芳,周二(13日)在国会答复议员询问时,指4天制是灵活工作安排的其中一种形式,但减少工作天数可能对一些雇主和雇员有效,一些则不然。
颜晓芳表示,爱尔兰、日本和西班牙都试行4天制。而在比利时,雇员甚至有权要求每周工作4天,但每天工作时间会延长,最终每周工作的总时数保持不变。而到目前为止,结果似乎喜忧参半。
人力部冀各方持开放态度
对于利益相关者,最关心的课题莫过于4天制对生产力、业务成本和雇员福祉的影响。虽然有生产力获提升的例子,但这取决于领域和工作类型。
另外,工时减少意味着雇主需要请更多人。与此同时,也有雇员担心工资可能因此减少,有些人的每天工时可能变长,面临更大压力。
因此,新加坡人力部与劳资政三方伙伴鼓励雇主,对各种形式的灵活工作安排持开放态度,以确认和采用最适合形式。
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