泰最低薪金建议差距大 未能定案
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提交给泰国最新薪金三方委员会的薪金建议出现巨大差距，导致该会未能对最新薪金标准做出最后定案。
据一位消息人士向《曼谷邮报》透露，该委员会要求各府薪金委员会修改他们的建议，并在9月前将结果提交给劳工部。
委员会在周二（8月2日）举行的会议由劳工部常任秘书书哈马纳旺 （Boonchob Suthamanaswong ）主持。
消息人士称，委员会无法做出结论是因为各府提出的最低薪金出现巨大差距，有些建议太高，一些则太低，一些则完全没有调整现有的薪金。
同一消息人士称，巴真武里府的建议最高，同处一区的其他府则提出了不一样的薪金建议。
消息人士称，包括乌隆他尼、穆达汉和楠府在内的府建议保持最低工资不变，但这样的建议被认为是不现实的，因为高通胀率已让打工族深受影响。
消息人士称，那些建议保持薪金不变的府被指示针对他们的建议做出解释，并提出充分的理由或提出新的建议。
消息指出，由政府、雇主和雇员代表组成的中央工资委员会计划在下个月前敲定各省份的新工资标准，并希望在年底之前推行这新的工资。
因受疫情影响泰国在过去2年中都没有提高最低工资，会议一致认为，现在有必要提高工资，以应对不断上涨的生活成本和提振经济。
