大马远程工作人数减半数人要灵活工作安排

2022年6月14日 14:00

立即订阅亚视新闻 YouTube，即时掌握时事发展。

小中大

人力资源解决方案供应商Randstad的调查显示，对比去年2022年马来西亚的远程工作人数下降了18%，达到51%，但超过一半的人希望雇主能够提供灵活的工作安排。

该公司在2022年马来西亚雇主品牌调查中发现其中约有44%的人工作时间灵活，33%的人更频繁地远程工作。同时，23%的人说他们希望减少加班，以确保更好的工作和生活平衡。

虽然70%的受访者将工作与生活平衡，作为选择理想工作的首要因素之一，但74%的受访者表示有吸引力的薪酬和福利对他们来说很重要。这项在1月份进行的调查涉及2500多名马来西亚人，调查发现10个受访者中有9个 “自己动手 “来改善他们的工作和生活平衡。

Randstad马来西亚公司主管法赫（Fahad Naeem）说，随着经济复苏，许多企业正在迅速招聘新的人才以加强运营，这样的需求为求职者提供了谈判更高薪和更好福利的机会。

“对于企业和人力资源部门的领导人来说，跟上不断变化的人才期望是至关重要的。许多马来西亚人对不断上升的通货膨胀和生活成本感到担忧。如果他们的工资不符合他们的需求，员工就会去寻找能够满足他们期望的其他公司的工作，以维持他们的生活质量。“

他说，马来西亚人比以往任何时候都更重视工作的灵活性，尤其是对双薪父母而言，灵活的工作安排尤其重要。

“如果他们的雇主没有提供他们想要的工作灵活性，他们很可能会寻找一家提供混合或灵活工作的公司。”

调查还发现，马来西亚人希望在医疗保健和精神保健方面有更多的福利，这是他因为新冠肺炎疫情所带来的需求增加。

另外有85%的受访者希望雇主为他们提供专业和个人成长的技能提升机会，但只有59%的人说他们现有的公司有提供这样的机会。