大马手套制造商速柏玛采纳移工管理新政策

2022年2月8日 18:00

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马来西亚手套制造商速柏玛（Supermax）推出新的外国劳工管理政策，将其招聘费补偿措施的范围，扩大至包括直接雇用的前员工，以及合约员工。

该公司在提交给股票交易所的一份声明中说，该措施适用于那些在2019年10月离开该公司的员工。

速柏玛指出，在听取不具名的国际咨询公司的观点与建议，以及与移工维权分子安迪郝尔（Andy Hall）持续的接触后，有关新倡议及经修订的合格补偿准绳取得共识。

“速柏玛也聘用一家国际咨询公司，以继续对我们所有的现有及前员工的费用进行追踪，并找出那些已经返回原籍国的员工作出评估及建议”。

声明表示，公司将设立一个由补偿工作咨询委员会管理的偿债基金，有关基金耗尽后再检讨。

迄今为止，速柏玛已经支出2567万令吉（613万美元）的补偿，涵盖旧有的招聘费、惠给金以及其它相关的费用给工人。

路透社报道，自去年10月开始，因为运营方式出现强制劳动，速柏玛被美国海关实施进口禁令。上个月，加拿大以同样的指控，终止与该公司的采购合同。

该公司的员工也谋求对英国政府批准该公司为英国国民保健署的决定，进行司法检讨。