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【优才好读】《新闻女王》的职场三分之一论 专“搞事”也能活下来?
如果注定职场上必定要有这三分之一的理论,那么就祈求要找到真正识才惜才、善于洞察人心的老板,运用他们的智慧去管理整个团队。只是,优秀的人也不会长期待在这种环境中,只要有更好的机会,势必会蝉过别枝。
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【优才好读】《新闻女王》职场教科书 方太的“包包管理学”
香港TVB夯剧《新闻女王》播出后,备受多国网民关注,更掀起一波追剧潮!由佘诗曼、马国明、李施嬅等主演的这部台庆剧以电视台新闻部门的权力斗争为主题,虽然聚焦于香港新闻行业,但每个角色的刻画都鲜活地展现了现实职场的风貌。
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【优才好读】别再追求生活工作平衡 需调整的3个思维
工作生活融合不是简单地把两者分开,而是鼓励人们在工作和生活之间找到更为和谐、适应性更强的结合方式,使得生活更加丰富多彩,同时保持工作效率和成就感。
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【优才好读】原来ChatGPT能这么用! 5项建议让你增加收入
克劳利致力于将人工智能与商业相结合,向世人展示AI在商业领域的潜力,他所倡导的是每天利用5分钟学习AI,以及如何利用它来制造更多的金钱收入。
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【优才好读】工作分半薪水少近半 “共享工作”为何夯?
对不少员工而言,这种文化极具吸引力,特别是那些希望在家中照顾家人,或寻求减轻工作负担却又不想完全放弃工作的人。这种模式为员工提供了更灵活的工作选择,能够更好地平衡工作和家庭责任。
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媒体联合探访:东南亚首座可开关吊桥
登嘉楼可开关吊桥(Terengganu Drawbridge)堪称全马乃至东南亚首座无线开启桥,在2019年启用之后成为新地标,不止成为游客打卡地点,还带动起当地的经济发展。
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【优才好读】从“模仿裁员”到“厌工症” 2023职场12个热词
在冠病疫情的洗礼后,全球经济复苏、一些行业重新洗牌,这一切都牵引着2023年的职场环境。一些员工正在开创新的工作场所趋势,这些趋势对雇主形成了挑战。类似于“躺平”的“安静离职”,再到科技行业掀起的“模仿裁员”。
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【优才好读】越级下令或汇报都错 让管理工作更乱!
当工作中任何人都可以随意越级指示或汇报,组织内部就不再需要设置许多管理层级了。这种情况下,基层员工绕过主管直接向高级领导汇报,对高级领导带来很大负担,因为他们需要处理更多琐碎事务。同时,作为老板委任的管理者,也被架空了。
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【优才好读】45岁后换工 自投履历不吃香?
其中一个关键的转折点便是45岁,对于在这个岁数的人而言继续工作但并未担任管理职务,自己或多或少都会感受到“我不是主角”。有些人甚至会在40岁之后转换工作,但却有种种疑虑。
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【优才好读】别把“我就知道”挂嘴边 小心毁了前程
社会心理学家艾许(Solomon Asch)曾提出“从众行为”的概念,如果一个群体中,大家都指出错误的答案,那么参与实验者也会跟着说出错误的答案。
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【优才好读】事出反常必有妖 裁员前的5大征兆
尤其当公司的裁员消息铺天盖地时,难免会让人陷入无尽的焦虑。严格上来说,我们并不是对裁员危机感到焦虑,而是明明知道裁员危机存在,却迟迟没有采取任何行动,对未知的未来充满不安和恐慌。
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