【优才好读】撰写吸睛的履历——全靠这10招！
履历是打工族与潜在雇主沟通的第一印象，也是获取面试机会的关键工具。一个清晰、有条理、令人印象深刻的简历，能够在雇主心中留下积极的印象，让他们能够迅速了解你的适应性和资格。
撰写履历的要诀之一，便是将简历个性化，让它与特定职位和公司相匹配。这能够表明你对公司有足够的研究，从而提高你在招聘过程中的竞争力。以下是一些在简历中必须注意的10大关键：
1. 辨识招聘启事的关键字
在申请不同的职位空缺时，要仔细研究每个职位描述，查找雇主理想候选人特征的关键词，之后在你的履历中纳入这些相关的关键词。
如果你具备雇主寻找的技能，可以在你的简历的经验或技能部分中添加这些术语。这有助于突显你适合这份工作，使雇主相信你是一个合适的候选人。
2. 查看简历范本
不妨研究来自同样行业的简历示例，以获取灵感。所说的样本是你行业中，有着相同职位的高质量简历。样本虽多，但都离不开简洁明了的要素——雇主审查简历的时间有限，因此可读性至关重要。每个部分简短并直截了当，包括摘要和经验描述。
再来便是数字，你还可能注意到一些样本中，谈到经验的部分通常都会包含指标，因为雇主对可衡量的实际价值非常敏感。比如，处理了1000份供应商合约并实施了标准化流程，将合同差异减少了50%。
3. 使用专业字体
在书写英语履历时，使用基本、清晰的字体，如Arial或Times New Roman。将字体大小保持在10到12磅之间。选择清晰易读的字体可以使你的简历显得更专业。
减少或去除多余的空白，可能添加一些资料，如“职业亮点”、“技能”或“奖项和成就”，这样可以读简历的人更容易集中精力阅读内容，而不是空白处。
4. 只纳入相关信息
虽然你可能有丰富的工作或教育经历，但重要是要将简历尽可能简洁，而不漏掉关键信息。如果履历包含过时或不相关的信息，比如超过10年前的工作或次要的学位和成就，可能会分散关键信息的注意力。
尽量只纳入与所申请工作最相关的经验、成就、教育和技能。你只要仔细阅读职位招聘信息，就能找到最相关属性，突出关键技能和成就。这意味着，你必须创建一个功能性简历，而不是时间顺序的简历，侧重于之前的角色如何为你提供了这个职位所需的技能和经验。
5. 使用积极正面的语言
使用积极、正面的语言编写履历，避免使用多余的词语。选用一些强而有力的词语，如“取得”（achieved）、“完成”（accomplished）。
如果简历太长或难以阅读，可以考虑缩短句子或更简洁地表达观点，用正面的语言并进一步量化你的结果。
6. 突出重要成就
与其在经验部分列出工作职责，不如选择在你担任的角色中，前三或四个最重要的成就。如果可以，纳入可以衡量目标达成或成就的数字。
你还可以考虑加入单独的“成就”或“技能”部分，以突出你在教育、职业、志愿工作中取得的相关成就。
7. 去除不必要的项目
无论是使用简历模板还是自创简历，你会发现有一些部分是不需要的。例如，你刚从大学或高中毕业，还没有担任过专业职位，那么你可以用相关的课程、学术成就来替代。
如果你在填充一些部分时遇到困难，不妨考虑合并，但最好不要超过两个要点。
8. 选择适当的页边距
一般上，你可以在简历的四周使用一英寸的页边距（margins），并在行之间保持单倍行距（single spaces）的空格。
如果有太多的空白，可以考虑将行间距调整为1.15或1.5。如果你发现难以填充简历，也可以增加页边距，但确保它们保持在2英寸以下。
9. 校对
发送简历前，进行多轮校对以确保没有拼写或语法错误。虽然你可以使用多个校对软件和工具，但也可以请求朋友或同事帮忙，让他们提供一些意见。
让一个客观的第三方像雇主一样看待你的简历，找到你可以更正或改进的方法。
10. 制作不同版本履历
在申请之前，不妨问问自己：“我的履历是否能让雇主觉得我是合格的？”，如果你正在申请的工作有特别要求，可能需要制作另一份简历，以充分展示你的资格。
根据具体申请情况，决定使用哪份简历。一旦你完成履历，它可以帮助你获得更多的回应、面试和工作邀请。
总体而言，一个优秀的简历不仅仅是一份工作经历的罗列，更是一份能够吸引雇主、突出你专业素质和价值的自我营销工具。它是你赢得面试机会、进一步展示自己的关键步骤。
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