背后谈论是非 竟有利团队合作

最近获得搞笑诺贝尔奖的八卦数学模型发现，“八卦”、“窃窃私语地议论他人”在某种程度上对团队合作是有益的。有趣的是，这些行为却在我们的刻板印象中是不道德的。

搞笑诺贝尔奖是旨在让人们发笑并使他们深度思考的讽刺奖，就像八卦本身一样。

鉴于“八卦”是如此的普遍，所以恰恰是也是人类互动主要内容。事实上，也越来越多的研究证明八卦有重要的社会功能。

举例，可能是判断他人是否值得信任的好办法。如果有人为了个人利益，分享有关第三方的虚假讯息，聆听者可能会发现这些谎言，并开始不信任说谎者，这就是一种社会惩罚；反之，如果有人分享第三方的真实讯息，就能提高个人之间的信任，从而促进团队合作的精神。

一个国际研究团队利用一个简化的数学模型，试图探索八卦是诚实或不诚实的。这些情景最后又如何影响所有参与其中的 人，这个模型主要由阿姆斯特丹自由大学的保罗范格治、匈牙利科学院的萨马多和北京中国科学院的吴俊辉共同完成。

他们一起将“八卦”模拟成一个三角形，其中一个角是八卦者，另一个角是接收者，三角形的顶头是不在场被谈论的第三人。然后，使用这个模型来探索4种不同的社会互动，并通过4种游戏来捕捉八卦的可能影响。

换句话说，这种交流是否有利于听到八卦或任何有关的人，或者参与的人都须付出高昂的代价。通过建模，研究人员检验了他们的设计，八卦者会选择传播诚实的真相或谎言，以在不损害声誉下最大化自己的利益，同时权衡他们与其他两个关系人之间的联系。

一般来说，八卦者在与其他两方有共同的目标，令他们的成功（或失败）交织在一起时会决定诚实；反之，如果双方之间的目标不相符，他们就会有说谎的可能性。