回办公室5天行不通了 诺奖得主：远距上班是革命性发展
诺贝尔经济学奖得主席勒（Robert Shiller）预测，劳工将为远距上班掀起一场“革命”。
在各地企业开放远距上班后，一些人形容公司总部为“母船”（Mother Ship），但耶鲁大学经济学教授席勒对于空间、时间和工作之间的关系，有不同看法，他认为，随着企业日益推动员工重返办公室，一项根本性的转变正在发生。
共同创设凯斯-席勒房价指数（Case-Shiller Index）的席勒对Market Watch表示：“我认为在家上班将会引发一场革命。” 他说，研究显示，市中心零售商已经注意到消费者习惯的变化，营建业者正在寻求新的发展，“营建业需要时间适应”。
席勒说，远距上班是在新冠疫情后出现的一个重要正面发展，“这就像太空计划一样，月球和火星之旅出现在可怕的第二次世界大战之后。有时候，坏事可能会搅乱一下事情，并在未来带来更好的结果”。
小说家兼历史学家桑丁（Sarah Sundin）曾研究二次世界大战与登月之间的关联性－从战后火箭的发展、导航系统的进步，到人造橡胶的发展。她说：“二战期间无数其他科技发展，造就了1969年那个重要的日子。”“人造橡胶的开发是因为日本控制了南亚橡胶园，因而催生了用于制造火箭和太空衣的先进材料。”
其他人也认为，在工作与生活取得更健康的平衡，是新冠疫情以来的一项正面发展，从长远来看可以改善人们的生活品质。麻省理工学院房地产中心讲师汤普森（Annie Thompson）说：“我认为人们不会每周返回办公室五天。”
CoStar集团的最新资料显示，从亚特兰大到奥斯汀，阳光带（Sun Belt）主要城市正在建造的公寓数将超过预计入住的租户数，将使租金成长下滑。
席勒也说，尽管一些公司试图让员工每周回到办公室工作五天，但这种趋势可能无法风行。 事实上，7月招聘的完全远距职缺超过70万个。
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