美国平机委会控告特斯拉 涉纵容种族霸凌
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美国公平就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission，EEOC）星期四（9月28日）入禀加州联邦法院，控告电动车生产商特斯拉（Tesla）的加州厂房，涉嫌纵容同事严重种族骚扰与欺凌黑人员工。
路透社报导，EEOC的状纸提到，黑人员工欧文·迪亚兹（Owen Diaz）在特斯拉加州弗里蒙特厂房工作的9个月期间，经常遭受带有种族歧视的辱骂，以及纳粹万字符号和套索的涂鸦针对等情况，对他造成心理伤害。惟特斯拉没有调查相关种族歧视指控，并向投诉的员工报复甚至解僱。
EEOC表示，委员会主席伯罗斯（Charlotte Burrows）提出内部投诉后，开始对特斯拉展开调查，并在2021年认为有理由相信特斯拉违反禁止职场种族歧视的联邦法例，于是尝试与特斯拉争取和解协议，但不成功。
当局要求特斯拉向一批黑人员工赔偿，同时彻底改革公司政策，禁止歧视和报复。
薪酬待遇涉嫌针对黑人
旧金山联邦法院星期一起进行了为期5天的损害赔偿审判。特斯拉坚称，它不会容忍工作场所骚扰，并严肃对待歧视投诉。 该公司的律师星期一告诉陪审员，迪亚兹夸大了他对精神痛苦的说法，并且没有证据表明迪亚兹可以获得数百万美元的赔偿。
除了这宗官司，特斯拉亦被加州公平就业和住房部（California Civil Rights Department）起诉，指对方在关于薪酬、升职及工作安排的决定上，涉嫌针对黑人，违反加州法律。
特斯拉否认指控，称官司有政治动机，强调公司不会容许歧视问题，并认真看待员工的投诉。
