港公务员流失问题加剧政府部门空缺率高达10%

2024年4月13日 17:45

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近年来，香港公务员流失问题持续加剧，据统计，截至2023年11月底，公务员空缺率高达10%，引起社会的关注和担忧。自2020年实施国安法以来，许多公务员因政治立场、工作文化等原因选择辞职或移民，导致各政府部门空缺严重，其中警务处更实际缺少近7000人。

公务员事务局提交的文件显示，过去5个财政年度中有超过1100名公务员因严重不当行为或刑事罪行接受纪律行动和惩处，其中有一部分涉及未能符合疫苗通行证要求、擅离职守、有损政府声誉等不当行为。此外，公务员辞职人数也持续上升，2022/23年度仅辞职人数就达到3863人，较5年前增长近1.7倍。

香港政府为了挽留公务员和填补空缺，采取了一系列措施，包括容许未毕业的大学生投考公务员、廉政公署主动到高校举办招聘讲座，力图吸引更多学生回流并投考公务员岗位。然而，专家指出，除了政治立场外，招聘新公务员时还应重点考虑其能力，以确保公务员队伍的素质和稳定。

香港公务员流失问题持续加剧，对于港府的管理和服务水平都构成挑战，因此需要政府和相关部门采取更多有效措施来解决问题，以维护香港的稳定和发展。