美国工资增长率跟上通膨脚步 涨幅达20年新高

  

美国劳工署周五(29日)公布最新季度报告显示,员工工资增长幅度取得20年来最高,而工资的增长比率已跟上通货膨胀步伐。

报告显示,美国第三季度工资增长达1.5%,比上一季度的0.9%大幅上升,而新一季的就业福利指数也上升0.9%,是上一的两倍多。

尽管美国受到通货膨胀威胁,但数据显示,美国第三季通货膨胀达1.2%,显示工资长已跟上通胀的步伐。

整体来说,截至今年前9个月,美国工资增长飙升了4.2%,取得了历史新高。

美国劳动市场人力流动高

分析指出,由于受到通货膨胀的压力,人们正通过不停更换工作来换取工资增长。基于新冠肺炎疫情影响,美国人劳动市场流失大批人力,使到雇主不得不以更高的工资来留住人手。

今年八月,近3%的美国人辞职,除了是基于新一波疫情影响,更多的是人们不断寻找更高薪金的工作。在九月,换工作的人与去年同期相比的工资增长达5.4%,留原本工作岗位上的人,薪酬则增长了3.5%。

餐馆、酒吧和零售店的低收入工人工资增长最高,但有关情况蔓延至其他领域。根据牛津经济研究院的数据,美国6个月内每月加薪0.5%的工作比例,已从疫情前的约9%跃升至40%。

开销从实体商品转移到服务支出

另一方面,美国商务部最新的报告也显示,九月的消费支出增长为0.6%,比八月的1%相较增长有所放缓。

就今年第三季而言,美国整体消费支出年增长率仅为1.6%,比上一季明显下跌。

报告显示,更多的消费者将开销从实体商品,转移到服务支出,包括到发廊理发及到餐厅用餐。

牛津经济研究院的首席美国经济学家博苏尔(Lydia Boussour)认为,第三季整体消费支出达1.6%,显示的消费指数正在反弹。

“社会健康情况改善,流动性的提高,就业增加和稳固的家庭财务状况,有助于推动本季度消费者支出增长约5%。”

此外,9月份的美国储蓄指数下降到税后收入的7.5%,这仍然是一个很高的水平,但比8月份的9.2%有所放缓。

作为美联储政策指标的物价指数过去12个月增长了4.4%,是自1991年初以来最大的涨幅,反映了最近几个月通胀压力的延续。不包括不稳定的能源和食品成本在内的核心通胀率,在过去一年里上升了3.6%,趋势还算温和。

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