狮城餐饮、医疗业者推4天制 以吸引和留住员工
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新冠疫情笼罩全球之初,对各行各业造成非常大的冲击,餐饮业和医疗行业在这段期间也损失了很多员工,为了希望能够吸引及留住员工,新加坡有些公司祭出4天工作制。
《8视界新闻网》报道,在疫情期间,一家牙科诊所无法给员工年度加薪,但每周会给他们多一天休息。如今,随著经济活动的全面重启,这家公司仍保持该安排,因为该措施让离职率至少降低了一半,但其也坦率地说,这并不适用于每个员工。
诚芯牙科总裁李伟宁表示,公司旗下有些员工是外籍单身人士,他们跨国到新加坡是希望能够赚钱养家糊口,而对于这些员工,“我们其实将工作制增加到了4天半,有的甚至5天。”
4天制成效不大
除此之外,有餐饮业者为了能吸引更多有经验的员工,最近几个月对新员工实行了4天工作制,但成效并不大。
餐饮集团总裁潘杰瓦尼说,公司已经推广4天工作制好一段时间,但却吸引力不大,是直到最近招聘的一些员工,特意要求能每周工作4天才愿加入,这才让他们了解到“这方面是有进展,但速度相当慢。”
根据人力资源专家指出,较少的工作日并不意味著更低的生产力,但企业如果采纳自动化方案,或可避开聘请人力的经常性开销。
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