低薪员工平均加薪24% 狮城Uniqlo盼打造“开心团队”
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日本连锁服饰品牌优衣库（Uniqlo）为新加坡约500名低薪员工调整薪金，去年平均加薪24%，目前初级零售助理的起薪为2200新元（约7260令吉），希望促成“开心的团队”为顾客提供最好的服务。
《联合早报》报道，优衣库新加坡人事部总监陈碧云周三（1月18日）接受媒体访问时透露，优衣库在新加坡聘请1633名员工，约500名全职低薪员工在去年6月的薪金检讨中获得加薪，平均增幅为24%。
她说，前初级零售助理的起薪为2200新元，这比新坡零售业劳资政工作组建议的最低1850新元（约6105令吉）月薪高出350新元（约1155令吉），突显该公司重视员工的发展和福利，希望促成“开心的团队”为顾客提供最好的服务。
陈碧云表示，优衣库获得渐进式薪金标志后，计划也申请渐进式薪金标志Plus认证，以反映公司提升员工福祉的做法，包括关注培训和职业发展，以及提供员工休息区等。
在优衣库工作4年的林嘉璟（29岁）从零售助理做起，如今晋升为店面主管，负责协调摆货上架，也监督培训约30名员工。
“公司给我们更高薪水，所有员工都更高兴，也更积极工作。另外，这里有很清晰的职业发展规划，让我能通过学习和自我提升来一步步升职。”
新加坡中小企业商会副会长洪煜受访时说，零售业普遍面临人手短缺的问题，如今推行渐进式薪金模式有助吸引人们加入。
他表示，新加坡政府规定所有投标政府项目的企业都须获得渐进式薪金标志认证，也对鼓励业者实施渐进式薪金模式有所帮助，形成良性循环。
