保障零工员工权益 新加坡今年拟推里程碑新法

新加坡人力部长陈诗龙（Tan See Leng）表示，新加坡将在今年推出新法律，帮助“零工经济”工人规划退休需求并获得工伤保障。

彭博社报导，陈诗龙星期六（4月27日）发表的五一致辞中说：“新加坡将确保没有任何人被遗漏，特别是弱势工人群体。这是就业法例的一个里程碑，我们也是全球首批这样做的国家之一。”

零工经济（Gig-economy）工人也被称为平台员工，因为他们依赖Grab、Deliveroo Plc、Lalamove等在线叫车或送餐公司，将他们与消费者联系起来，为他们提供服务。

根据陈诗龙的说法，新出台的法律，除了在工伤赔偿和退休基金缴纳方面为这些工人提供保障，也将允许他们举行集体谈判。

去年，新加坡政府接受了一个咨询小组关于“零工”地位的建议，包括要求平台公司在发生工伤时提供保障。

陈诗龙表示，狮城政府还将宣布新的支持措施，帮助一些失业人士重返职场。

零工经济兴起 改变传统雇佣关系

值得一提的是，零工经济的兴起改变了传统雇佣关系，零工经济工人缺乏就业保障一直被视为一大问题。

多国正在制定相关法规，新加坡此举旨在保护这一新行业群体的权益，尝试在促进新经济发展与保障劳工权益之间取得平衡。

不过，一些负面评论指出，新法或会加重平台公司的负担。事实上，是否会影响这一灵活就业模式的发展，还有待观察。