【优才好读】偶尔凸槌更亲和 “出丑效应”增添好人缘

立即订阅亚视新闻 YouTube,即时掌握时事发展。

很多人在职场上有追求完美的倾向,他们可能希望展现出自己的专业素养、高效能力和无可挑剔的形象。这种追求完美的心态,可能源自于对职业成功和社会认可的渴望,以及对自己能力的高标准。

然而,出丑效应(Pratfall Effect)的研究表明,适度地展现一些不足或者小错误,反而有助于建立更为真实和亲近的人际关系。人们往往更容易与那些展现出一些人性化特质的人建立联系,对完美无缺的形象并不总是感到亲近,而在真实性、共鸣和幽默中找到的共同点,反而可以增强人际关系。

这个概念最初由社会心理学家艾略特·阿隆森(Elliot Aronson)在1966年的一项研究中提出。他通过实验证明,当一个表现得很完美的人在某个情境下犯了一个小错误,观察者对他的评价可能会更加正面。这种情况下,人们更容易感到亲近,因为他们觉得这个人并非完全不可接近,也有可能会有一些共同之处。

当然,这并不意味着完美是负面的,但在追求完美的同时,展现真实性和在面对挑战时的坦诚,反而能够增强个体在职场中的吸引力。以下是一些可能的情况和策略:

1. 自我调侃

在适当的场合,通过适度的自我调侃展示自己的幽默感和谦虚态度。例如,你可以在一个团队会议上分享一个小小的错误或愚蠢的状况,并以幽默的方式处理,使自己看起来更为可亲。

2. 分享经验教训

叙述一些自己曾经犯错或失败后学到的经验教训,强调成长和改进。这样的分享既能够突显你的人性,又能够向同事们传递一个积极的信息:从错误中学习是一个正常且重要的过程。

适当的自我揭示和与他人分享一些经验教训,不仅可以建立更为真实的人际关系,还能让同事感受到你的人性和可信赖性。(图:Canva)

3. 展示真实性

避免过分修饰自己的能力和成就。在适当的时候,展示一些个人的不足或正在努力改进的方面,使自己看起来更为真实和可信。

4. 运用幽默

在团队活动或社交场合中,使用适度的幽默感可以拉近与同事之间的距离。通过分享一些轻松有趣的事情,你能够建立起一种更为轻松愉快的工作氛围。

需要注意的是,虽然出丑效应可以在一些情况下增加吸引力,但过度使用或在不适当的时机展现出过多的不足,可能会适得其反。在职场中,仍然需要谨慎选择时机和方式,确保自己的形象保持专业和可靠。

猜你喜欢:

亚洲电视新闻 Asia Television Digital Media (Malaysia) Sdn Bhd SO-18-07, Menara 1, Strata Office, No. 3, Jalan Bangsar, KL Eco City, 59200 Kuala Lumpur, Malaysia 8月, 02
亚洲电视新闻 Asia Television Digital Media (Malaysia) Sdn Bhd SO-18-07, Menara 1, Strata Office, No. 3, Jalan Bangsar, KL Eco City, 59200 Kuala Lumpur, Malaysia 4月, 04
亚洲电视新闻 Asia Television Digital Media (Malaysia) Sdn Bhd SO-18-07, Menara 1, Strata Office, No. 3, Jalan Bangsar, KL Eco City, 59200 Kuala Lumpur, Malaysia 5月, 15
亚洲电视新闻 Asia Television Digital Media (Malaysia) Sdn Bhd SO-18-07, Menara 1, Strata Office, No. 3, Jalan Bangsar, KL Eco City, 59200 Kuala Lumpur, Malaysia 5月, 09

你可能也喜欢

Back to top button

Subscribe To Personalized Notifications

You are subscribing to jobs matching your current search criteria.

Email Notifications

Email notifications will be sent to you Subscribe

 

Custom RSS Feed

Your personalized RSS Feed is below, copy the address to your RSS reader.
Subscribe