优才好读
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【优才好读】与众不同的DNA 优秀主管需具备10特质
工作若让人觉得“总算可短暂逃离了”,往往并非只是源自于工作本身,更多和管理者与领导者有关。毕竟,遇到一位优秀的领导者时,雇员会更愿意努力工作,更重要的是,好的主管可以激发我们的创意和想象力。
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【优才好读】破解职场心理操控 小心坠入情勒PUA陷阱
有些领导者在外表上看起来不怎么样,却精于心理游戏,导致员工自我质疑,最终失去自尊和工作动力。如果你遇到这样的主管,很可能你正处于职场情感勒索或PUA的情境中。
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【优才好读】内向不是缺陷是天赋 发挥极致也能出头!
内向、腼腆的个性搞不好也有一些令人意想不到的天赋。因此建议在选择工作时,除了要看工作内容、企业环境等,也要选择和自己性格特质相符的工作,因此了解自己相当重要。
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【优才好读】如何解答面试官难题——“有面试其他公司吗?”
求职者有时会感到尴尬,因为回答“有”似乎在显示自己在广泛寻找机会,并没有将这家公司视为首选。实际上,这种情况并不需要太担心。人资部门对于求职者投递多家履历、参加多次面试并不陌生,他们明白这是求职过程中的常态。
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【优才好读】职场新人“水土不服” 离职是唯一出路?
许多职场新鲜人因“水土不服”或感受不到前辈和上司的友善对待,而选择离开公司。然而,在一些职场“老鸟”看来,这些适应问题实际上大多源自“未能找到适当的职场生存策略”。
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【优才好读】被录取后却想反悔 如何不被企业“拉黑”?
在职场上寻找合适的机会时,能获得多家公司的录取通知无疑是令人愉悦的事情。然而,当你面临同时受到A公司和B公司的青睐,这种“美好的烦恼”却也会让人陷入两难。
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【优才好读】面试别抱怨前公司! 轻松解答拿下工作
许多职场前辈分享应对“离职原因”这个问题时会提醒:“离开”和“为何离开”的事实虽有其重要性,然而更关键在于,你对于即将展开的职涯旅途中所追求的目标。
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【优才好读】被问“能否加班”不尴尬 聪明应对展现适应力
“能不能加班?”这个问题似乎让很多人感到棘手,因为他们需要在回答时在“是”与“否”之间取得平衡,既要表现出对工作的积极态度,同时也要保持个人的需求和工作生活平衡。
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【优才好读】盘点履历6大错误 不再被企业“已读不回”
有的人认为,只要写好一份详实的履历,就能顺利获得理想职位。然而,撰写履历远比填写表格更复杂,当中蕴含了“自我推销”的巧妙技巧和精心包装。为何有些人的履历总能引起雇主的兴趣,而另一些人的履历却好像成了无人问津的存在?
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