争夺全球人才 日本修改移民规定
日本将通过削减高收入专业人士获得永久居留权的等待时间，在一年后即授予顶尖专业人士永久居留权。
《日经亚洲》报道，受到英国和新加坡的举措刺激，日本政府周五（2月17日）决定从4月起更新移民规定，以吸引全球人才。
目前，日本根据点数制度授予高技能专业人士签证，其中就包括考虑到诸如学术历史、工作经验和研究成果等因素。
年收入至少2000万日元
在这一类别中，这些人可以在最长3年的时间内获得永久居留权，而不是典型的10年。
今年4月实施的更新措施，日本政府将研究人员和年收入至少2000万日元（约66万679令吉）、拥有研究生学位或至少10年工作经验的工程师的永久居留权的等待时间，缩短至一年。
缩短时间范围也适用于至少拥有5年工作经验，并年收入至少4000万日元（约132万1400令吉）的企业经理。这些专业人士将能够将两个外籍家庭劳工带入日本，而不是当前的一个。他们的配偶将能够在更广泛的领域全职工作。
去年前半年来日专才不到25%
资料显示，去（2022）年的1至6月有3,275人被指定为高技术专业人员；但其中只有783人是新来日本的。
这项修正后的更新计划，还将允许来自世界各地精英大学毕业生，在日本逗留2年以寻找工作。目前，他们只被允许逗留90天时间。
该计划适用于以下人员：在过去的5年中，毕业于至少两所由英国和中国机构创建的三个百强大学排名之一的大学人员。他们也将能够带着家人一起去日本。
受英国新加坡刺激
英国在2022年推出了为期两年的高潜力个人签证，该签证颁发给排名靠前的大学的毕业生。
2021年，新加坡推出了Tech.Pass，允许每月至少获得20000新元（约6万6298令吉）收入的技术工作者，在该国工作或创业。
日本工资是一大挑战
无论如何，日本移民系统专家山脇康嗣 (Koji Yamawaki) 律师认为，排除移民资格外的因素，与欧美工资相比，日本面对的挑战不小。
根据总部设在东京的人力资源公司Human Resocia的数据，2022年日本信息和电信行业的平均工资约为4万美元（约17万7280令吉）。这相当于美国平均水平的一半左右、德国平均水平的70%左右。
在经济合作与发展组织2019年的一项排名中，日本在35个发达国家中对高学历工人的吸引力排在第25位。它主要在“机会质量”和“家庭环境”方面被评为特别低。
例如，日本教育部在2014年推出了一个框架，允许外国儿童在学校学习日语课程；但由于教师短缺等问题，只有65%的需要额外语言指导的人得到了这种指导。
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