【优才好读】10招建立人脉网络 让事业顺风顺水
有95%的人力资源主管和求职者都通过人际关系网成功地找到了合适的人才或工作。此外，61%的人力资源主管和78%的求职者认为，这是最为有效的招聘和求职方式。
在职场中，不管你是求职者还是招聘者，建立强大的人脉网络都是取得成功的关键之一。调查显示，95%的人力资源主管和求职者都依赖人脉网络来实现职业目标。
根据人力资源管理协会（Society for Human Resource Management）与《华尔街日报》（Wall Street Journal）合作展开的一项研究结果显示，有95%的人力资源主管和求职者都通过人际关系网成功地找到了合适的人才或工作。此外，61%的人力资源主管和78%的求职者认为，这是最为有效的招聘和求职方式。
以下是帮助你建立人脉网络的10个步骤，适用于职业发展、业务拓展和更广泛的社交关系。
原则1：管理人脉资源
首先，将你的人脉分为个人、社交和专业网络。列出你已经认识的人以及潜在的联系人，并使用通讯录管理软件等工具，来更有效地管理这些联系人。有组织的人脉资源是成功的基石。
原则2：克服害羞
不要让害羞成为建立人际关系的障碍。主动认识新人，积极与人交流是关键。害羞的人可以通过改变错误的观念、找出不自在的原因、准备会话内容和设定目标来提高自信。
原则3：了解交流模式
了解自己的交流偏好，包括喜欢结交新朋友、参加社交活动、自信地表达自己或采用不同的沟通方式。根据这些了解来充分发挥优势并弥补不足，以更有效地与人交往。
原则4：人脉关系多元化
不要局限自己在与你相似的人交往，而是努力扩大你的人脉圈子，认识不同背景的人。这样做不仅能提供更多机会，还有助于促进个人成长和跨文化交流。
原则5：“自我介绍”精简扼要
在社交场合，用简洁的方式介绍自己，最好不超过10秒钟，这当中包括你的职业和成就。这样能在短时间内留下深刻的印象，引发更多交流机会。
原则6：联系关键人选
在你的人脉资源中，有些人是担任关键决策、从事就业辅导的人，要主动联系这些行业内的关键人物，展开咨询性面談，以深入了解行业动态和市场趋势。这不仅有助于你的职业发展，还为建立有价值的联系奠定基础。
原则7：参加社交活动
积极参加社交活动，不仅有助于建立关系，还能帮助你发现新的机会。社交活动是扩展人脉网络的绝佳途径。
原则8：主动开启对话
在任何的社交场合，都要主动与人交流，为交谈做好充分准备，保持轻松自信的态度，同时也要懂得适时地结束对话，以留下积极良好的印象。
与不同的人交谈时，不要忽略任何机会建立关系，即使对方看似不重要。有时意想不到的联系也能带来巨大的机会。
原则9：懂得聆听
人与人之间的关系必须是互惠的，包括分享想法和咨询。你必须学会倾听他人的需求，主动提供帮助，建立互惠关系。在人脉建设中，互相支持是至关重要的。
原则10：随身携带名片
名片是重要的联系工具，可别小看这张小小的名片，里头可是包含了许多重要资讯。随身携带并有效地管理名片是建立人际关系的一部分。
最后，要记住建立关系是一个持续不断的过程。保持联系，积极维护已建立的联系，以建立长期的互惠关系，这对于职业发展和成功至关重要。
通过遵循这些原则，你将能够更有效地建立和维护有价值的人脉网络，为职业生涯和个人发展创造更多机会和可能性。
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