【优才好读】真忙？假忙？ 有能力的人不说“我很忙”
对于那些喜欢“假忙”的人来说，“我很忙”只是一种炫耀自己能力卓越、受到上司赏识的方式。说穿了，他们只是想要显得非常忙碌而已。
当有人夸赞你：“你很忙，可是看起来生活很充实呢！”，一般你会给予什么回应呢？其实，我们应该要笑着说自己穷忙。在商务圈中，人与人的打招呼，常常以询问彼此是否忙碌来开始。因为“忙碌”这个词通常被当作公司业绩增长和个人能力卓越的代名词。
所以有些人常常在上司分派任务时，首先声称自己非常忙碌，以制造一种紧迫感，然后兴高采烈地假装准备好接受任务。这些人常常夸夸其谈工作量繁重，以及满满的行程表。
对于那些喜欢“假忙”的人来说，“我很忙”只是一种炫耀自己能力卓越、受到上司赏识的方式。说穿了，他们只是想要显得非常忙碌而已。这些人往往有这些特征：
1. 无法按期完成任务
了解内情的人都清楚，喜欢“装忙”的人并不擅长高效地完成工作，常常无法按期完成任务，总是以自己忙碌为借口，表现也不出色。
相反的，真正有能力的人在商业领域不会夸夸其谈说自己很忙。他们会妥善管理自己的工作负担，制定能够按时完成工作的计划和策略，高效地处理任务，展现出出色的时间管理能力和执行力。
真正有能力的人受到上级和下属的信任，获得了处理重要任务的机会，并逐渐提高了在短时间内高效完成工作的能力。
2. 爱找借口
有些人在工作失败时，总爱寻找借口或为自己辩解。例如，如果上司要求他们解释失败的原因，他们会先发表一段无奈的开场白，然后列举一长串的借口来为自己开脱。当然，对方是否接受他们的借口，那是另一回事，但我们常常习惯以有利于自己的方式解释事情。
比如，当一个精心制定的计划未被采纳，他们可能会安慰自己，认为纯粹是因为公司缺乏时间和人力资源。或，如果你原本认为可以获得的业绩突然受挫，你反过来责怪客户不好，然后安慰自己一定会遇到更好的客户。
换句话说，当无法实现某个目标时，他们会归咎于外部因素，编造有利于自己的借口来说服自己，以安抚内心。在心理学中，这种心态被称为合理化。
3. 害怕失败
有些人在开始做事前，就已经准备好各种借口。例如，当接受晋升考试时，他们可能会声称整天工作繁忙，根本没有时间准备考试。或在进行重要演讲时，他们会说自己要准备多场演讲，所以没有多少时间准备。
他们事先为自己找好借口，以防万一失败了，可以安慰自己这是无法避免的，也许上司和同事也不会追究责任。在面对各种问题时，提前设置一个对自己不利的条件，以免自尊心受到伤害，这被称为自我设限。
如果真的失败了，就可以说是因为条件不利，而不是因为自己能力不足或努力不够。反之，如果成功了，就可以说自己的实力战胜了不利因素。总之，不管怎么说，都能保护自尊心不受伤害。
在职场中，虚张声势和寻找借口是常见的应对策略，但它们并不总是有效的。真正有能力和高效的人通常不需要通过夸大自己的忙碌程度来赢得信任和尊重，而是通过实际的成果和高效的工作表现来建立声誉。
此外，坦诚面对失败并从中吸取教训通常比寻找借口更有助于个人成长和职业发展。因此，在职场中，诚实和实际表现往往比虚张声势和寻找借口更有价值。
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