35%Z世代休假不工作会内疚

2023年8月21日 20:30

立即订阅亚视新闻 YouTube，即时掌握时事发展。

小中大

职场社交平台领英（LinkedIn）最新调查发现，美国1990年代中后期至2010年代初期出生的“Z世代”年轻人当中，高达35%的人会因为休假时没有工作而感到内疚。

Z世代的工作人群介于18岁至33岁。该公司发言人乔治（George Anders）分析，这可能是因为Z世代仍处于职涯早期阶段，仍在建立个人的工作信誉，因此试图加倍努力以赢得主管的信任及青睐。

领英进行《劳动力自信指数》（Workforce Confidence Index）调查，于今年6月至7月访问9461名美国专业人士，而在休假焦虑的题目上，Z世代以35%居冠，而且大约只有一半受试者在今年规划了度假行程。

25岁奢侈品客户顾问纳皮尔（Razonie Napier）坦言，自己很难在休假时关掉公务手机。他说：“在我这一行，我确实感觉有义务随时为客户服务。他们期待自己需要一件商品时，我总会出现，而且我也必须这么做，因为这是我的工作。”

不过，纳皮尔强调自己热爱这份工作，也不介意休假时候接听客户电话。

与此同时，在这份领英调查之中，大约32%的X世代（1965年～1980年出生者）也有休假焦虑，反而是战后婴儿潮世代（1946年至1964年）仅22%会因为放假时不工作而内疚。

《商业内幕》写道，美国以全年工作的文化闻名，民调机构皮尤研究中心（Pew Research Center）更指出，美国将近一半劳工不会休完所有带薪假期（Paid Time Off）。