狮城餐饮、医疗业者推4天制 以吸引和留住员工

新冠疫情笼罩全球之初，对各行各业造成非常大的冲击，餐饮业和医疗行业在这段期间也损失了很多员工，为了希望能够吸引及留住员工，新加坡有些公司祭出4天工作制。

《8视界新闻网》报道，在疫情期间，一家牙科诊所无法给员工年度加薪，但每周会给他们多一天休息。如今，随著经济活动的全面重启，这家公司仍保持该安排，因为该措施让离职率至少降低了一半，但其也坦率地说，这并不适用于每个员工。

诚芯牙科总裁李伟宁表示，公司旗下有些员工是外籍单身人士，他们跨国到新加坡是希望能够赚钱养家糊口，而对于这些员工，“我们其实将工作制增加到了4天半，有的甚至5天。”

4天制成效不大

除此之外，有餐饮业者为了能吸引更多有经验的员工，最近几个月对新员工实行了4天工作制，但成效并不大。

餐饮集团总裁潘杰瓦尼说，公司已经推广4天工作制好一段时间，但却吸引力不大，是直到最近招聘的一些员工，特意要求能每周工作4天才愿加入，这才让他们了解到“这方面是有进展，但速度相当慢。”

根据人力资源专家指出，较少的工作日并不意味著更低的生产力，但企业如果采纳自动化方案，或可避开聘请人力的经常性开销。

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