【优才好读】《新闻女王》的职场三分之一论 专“搞事”也能活下来？

人们常说“情场如战场”，如果按照“要用恋爱脑去工作，用事业心去恋爱”的理论，其实职场也是一个“战场”，每天都在上演尔虞我诈、勾心斗角的戏码。

遇到优秀的同事，就能和这样的神队友一同努力实现目标；但若碰上不称职的队友或小人，只会为工作增添更多头痛，带来额外的压力和负担。

在香港热播剧《新闻女王》里头，就提出一个“职场三分之一论”，这一场景是粱景仁（马国明饰）和徐晓薇（何依婷饰）对话的内容，他们提出，在一家公司里头，一般上会有：

三分之一的人做事；三分之一的人不做事；三分之一的人妨碍别人做事。

其实，这样的理论成立吗？当然，“会做事”也应该和“会做人”一起讨论，另外也得看一个团队在什么发展阶段，领导层采取什么样的管理风格。

（1）做事的人

做事的人非常难得，但如果会做事也会做人，这样的人处事有方、交际手腕八面玲珑，很常会深得主管的喜爱，同侪也会非常欢迎。但这类人也可能是无往不利、左右逢源，在一些同侪看来便是不待见。

也有些会做事的人，却不懂得做人，这类人除非得到主管欣赏“优点”加以重用，否则真的是“做得要死”还是会被人嫌弃“一无是处”。

站在管理的角度，一些发展势头还强劲的初创团队很难会出现这种情况，间接会引导成这样局面的，一般都会是领导为了巩固自己的地位，让下面的人相互对立、制造竞争。

有些领导并不苟同这样的管理方式，因为不可能自己做不成事，也不允许别人做得不错，这样只会拖累公司的发展。

（2）不做事的人

很多时候，不做事的人却可以在同一职场上活得“长命”，原因肯定离不开这人“很会做人”。这类人只要接到任务或项目，即便不会做也没关系，只要动用身边的资源和人脉搞定，上司也肯定不会说什么，搞不好还能继续步步高升。

若是不做事、也不会做人，那前途肯定“糊了”，对上司来说已经找不到理由为什么要留着这个人。

这类不做事的人可能会每天周旋在老板身边抱大腿、拍马屁，如果真的面对这样的问题，别总是觉得问题出在他们身上，其实最关键的是老板本身。

只怕是什么事也不做的资深员工，管理层若纵容下去，除了造成年轻员工士气低落，多出的工作还会给其他人带来负担。

（3）搞事的人

管理学上有个有趣的定律——“酒与污水定律”，也就是当你把酒倒入一桶污水，你将得到一桶污水；即便你把污水倒入酒里，还是会得到一桶污水。

从这里可以看到，不管污水或酒的比例都不能决定决定水的质量，关键的是污水，即便再少也会让酒水浑浊。

如果公司里头已经有爱搞事、不务正业的“污水”存在，那么整体环境只会更糟糕。因为他们即便再有能力，也不会把百分百时间和精力放在工作上。平时爱做的离不开搬弄是非，搅乱团队原来的工作节奏。

作为管理层，应该警惕这样的“老鼠屎”，因为就像果箱有个烂苹果，如果不隔离开来，其他的苹果也会跟着腐烂。

人们有时会抱怨，十个老板九个烂。即使有些老板财富丰厚，也不能代表就是好老板，毕竟归根结底管理风格，如何造就一个健康的职场环境才是关键。

如果注定职场上必定要有这三分之一的理论，那么就祈求要找到真正识才惜才、善于洞察人心的老板，运用他们的智慧去管理整个团队。只是，优秀的人也不会长期待在这种环境中，只要有更好的机会，势必会蝉过别枝。